Berapa lama minggu kerja?

Hampir setiap orang usia kerja akan bekerja. Oleh karena itu, kita masing-masing harus menyadari berapa banyak pekerjaan minggu lalu. Hal ini diperlukan untuk menghindari menjadi korban dari bos yang tidak bermoral, serta untuk hanya menyadari standar yang ditetapkan oleh Kode Tenaga Kerja.

Pertama kita perlu menentukan secara tepat apa yang dimaksud dengan istilah "minggu bekerja." Menurut TC, itu pekerjaan alokasi waktu selama satu minggu kalender (yaitu tujuh hari). spesies:

• normal;
• pengurangan;
• tidak lengkap.

Pertama-tama, setiap orang harus tahu bahwa norma hanya seminggu kerja 40 jam. Ini berarti bahwa rata-rata pekerja harus melakukan tugas profesional mereka tidak lebih (dan tidak kurang) dari empat puluh jam selama tujuh hari. Sebagai aturan, semua pabrik, produksi dan perusahaan bekerja lima hari seminggu, dan hari kerja berlangsung selama 8 jam.

Jika pemimpin menetapkan aturan, di mana minggu kerja adalah pada 5 dan 6 hari, durasi hari kerja, biasanya 07:00. Hal ini diasumsikan bahwa pada hari Sabtu, orang akan bekerja selama beberapa jam kurang dari hari kerja. Waktu kerja tidak termasuk satu jam istirahat untuk makan siang.

Banyak orang bingung konsep "pengurangan" dan "paruh waktu" minggu kerja. Memang, frasa ini berarti hal yang sama untuk warga biasa. Namun pada kenyataannya, di antara mereka ada perbedaan yang signifikan, yang ditunjukkan dalam Kode Tenaga Kerja.

Lebih pendek seminggu bekerja adalah semacam pekan kerja penuh untuk beberapa kategori warga (yang, pekerjaan yang dibayar pada saat yang sama secara penuh). Yang berlaku untuk mereka? Misalnya, dinonaktifkan (1, 2 kelompok), pekerja di pekerjaan berbahaya atau berbahaya, dan anak-anak lainnya.

Paruh waktu seminggu bekerja melibatkan, pertama-tama, kesepakatan antara karyawan dan majikan. Namun, jumlah jam yang durasi kerja dapat dikurangi, sebagaimana ditetapkan oleh undang-undang. pekerjaan tersebut dibayarkan, masing-masing, tidak sepenuhnya. Hal ini diasumsikan bahwa pekerja yang belum mencapai usia dewasa, perlu melakukan profil mereka. Bertindak untuk waktu kurang dari yang lain. Misalnya, bagi mereka yang berusia 15-16, mengatur durasi waktu kerja tidak lebih dari 5 jam sehari.

Namun, konsep paruh waktu seminggu bekerja dapat diperpanjang untuk warga negara yang telah mencapai usia mayoritas. Sebagai contoh, pensiunan yang tidak mampu bekerja dengan kekuatan penuh, tapi masih bersedia untuk melakukannya. Namun, mereka warga yang usia kerja, memiliki hak untuk paruh waktu. Ini adalah terutama mahasiswa dan orang dewasa, menggabungkan pekerjaan dan menghasilkan pendidikan kedua (atau bahkan ketiga) yang lebih tinggi.

Buruh - merupakan bagian penting dari kehidupan hampir setiap orang. Ketika bekerja, penting untuk mengetahui tidak hanya tugas tetapi juga hak. Kami berharap artikel kami telah membantu Anda memahami beberapa isu-isu kontroversial.