Apa cuti istri seorang pelayan?

Semua pekerja, menurut Konstitusi Federasi Rusia, memiliki hak untuk beristirahat. Hanya memberikannya memiliki kehalusan dan nuansa tertentu. Mari pertimbangkan cuti istri seorang pelayan. Kategori warga negara ini termasuk dalam preferensial, oleh karena itu, memiliki hak tambahan yang ditetapkan oleh undang-undang saat ini. Dan ini dibenarkan, karena cuti dari istri seorang pelayan mungkin tidak sesuai dengan masa istirahat yang diberikan kepadanya oleh negara, yang mempersulit hubungan dalam keluarga. Dan Anda tahu, ini secara keseluruhan mengancam untuk mengurangi moral tentara, yang berbahaya bagi seluruh populasi. Legislator mencoba untuk memperbaiki hak-hak khusus para istri orang-orang yang membela Tanah Air, sehingga menghindari masalah serius. Mari kita lihat lebih dekat semuanya.

Tinggalkan istri seorang pelayan: hukum

Norma pemberian preferensi waktu istirahat kepada pasangan pembela Tanah Air ada di TC RF. Hal tersebut terbilang dalam Pasal 123 dan bersifat referensial. Secara lebih rinci di bagian ini ditunjukkan bahwa beberapa kategori warga negara memiliki manfaat untuk penyediaan liburan, yang ditetapkan antara lain oleh "undang-undang federal lainnya". Karena itu, sebaiknya cari dokumen ini. Itu adalah hukum "Tentang Status Pelayan". Pasal 11 dari tindakan normatif tersebut mengandung norma mengenai teman resmi pembela Tanah Air. Ini menyatakan bahwa cuti istri pelayan harus diberikan bersamaan dengan cuti suami. Selain itu, jika periode tidak bersamaan, maka atasan harus memberi tambahan istri atas biaya dirinya sendiri. Para pelayan dipahami sebagai pegawai departemen yang fungsinya mengatur pertahanan Tanah Air. Ini bukan hanya Kementerian Pertahanan, tapi juga FSB, intelijen eksternal, Kementerian Situasi Darurat, Kementerian Dalam Negeri dan beberapa departemen lainnya. Jika terjadi kesalahpahaman, sebaiknya Anda berkonsultasi dengan pengacara atau membaca undang-undang dengan seksama.

Memberikan cuti kepada istri si pelayan

Menurut TC, sisa masa kerja karyawan perusahaan disusun dua minggu sebelum dimulainya tahun baru. Dokumen ini wajib bagi pekerja dan administrasi. Artinya, orang menerima cuti pada waktu yang ditentukan dalam dokumen yang disetujui oleh kepala. Pengecualian dimungkinkan dalam kasus yang ditetapkan oleh undang-undang. Ini termasuk cuti istri seorang pelayan. Seorang wanita hanya perlu membuktikan keterlibatannya dalam kategori preferensial yang ditetapkan oleh undang-undang federal dan TC. Maka jadwal untuk itu akan kehilangan relevansi dan paksaan. Perlu dicatat bahwa dalam prakteknya, personil SDM mencoba untuk mengetahui terlebih dahulu semua keadaan penerima manfaat agar tidak melanggar peraturan. Tapi tidak selalu istri petugas servis memiliki kesempatan untuk menunjukkan tanggal cuti pasangan tersebut. Bekerja di pembela negara agak tegang, saat mereka beristirahat, pihak berwenang memutuskan. Sebelumnya, mereka mungkin tidak tahu tanggal penarikan sementara dari bisnis. Jadi, Anda masih harus menghadapi perubahan jadwal yang tidak direncanakan. Dengan demikian ada banyak masalah, atasan tidak mau membiarkan karyawannya pergi, mengacu pada kebutuhan produksi, ada kasus dan pohlesche. Menyerah kepada hak istimewa perempuan itu tidak perlu.

Cara mendaftar dengan benar

Keberhasilan operasi apapun adalah memperhitungkan semua detailnya. Kasus kami bukan perkecualian. Tinggalkan istri-istri prajurit untuk diberikan selama masa istirahat suaminya, kami sudah tahu. Satu-satunya yang tersisa bagi seorang wanita adalah bertanya. Untuk melakukan ini, Anda harus menyiapkan beberapa dokumen tambahan. Yaitu, salinan surat nikah tersebut harus dilampirkan pada aplikasi. Makalah ini mengonfirmasi satu bagian dari kategori preferensial. Makalah kedua adalah sertifikat dari organisasi pasangan yang sedang bertugas. Dokumen-dokumen ini akan menjelaskan kepada manajemen bahwa Anda memiliki hak tambahan. Kertas lain - salinan perintah untuk meninggalkan istrinya. Tiga referensi sudah cukup untuk memastikan tidak ada bos yang menolak membiarkan wanita tersebut pergi pada waktu yang ditentukan. Penting bagi pekerja itu sendiri tidak hanya untuk mengumpulkan dokumen, tapi juga mengajukan permohonan cuti kepada istri petugas servis dengan benar. Harus ditunjukkan bahwa Anda memiliki alasan tambahan, secara tertulis. Hal ini dilakukan setelah teks utama dengan permintaan cuti. Jadi Anda menulis: "Saya melampirkan", maka Anda mencantumkan referensi dengan nomor dan tanggal publikasi.

Jika cuti dibayar tidak dibaringkan

Seringkali orang menemukan berbagai situasi yang umumnya tidak sesuai dengan pola standar kerja personil. Apa, misalnya, lakukan jika seorang wanita tidak bekerja selama enam bulan di perusahaan, dan meminta cuti. Istri dari prajurit harus beristirahat untuk periode yang sama dengan suaminya, dan dia sepertinya tidak pantas untuk TC. Anda harus tahu bahwa tidak ada dasar hukum untuk menolak kepemimpinan. Artinya, pasangan harus diberi cuti, yang dia minta. Namun, di sini pertanyaannya bergantung pada keuangan. Hal ini dipecahkan, sebagai suatu peraturan, dengan kesepakatan. Kepala menyarankan agar seorang wanita berlibur tanpa bayaran. Apalagi perawatan negara suaminya cukup signifikan. Ini tentu saja adalah taktik, tapi bukan pelanggaran hukum secara langsung. Dengan demikian, wanita dengan tunjangan disarankan untuk tidak terus maju. Cobalah masuk ke inti permasalahan kepemimpinan. Tiba-tiba, suaminya akan segera ditransfer, tapi Anda tidak akan memiliki gaji untuk menjaga jumlah uang yang dibayarkan sebagai uang sewa liburan.

Lapisan desain

Kami telah menunjukkan bahwa adalah mungkin untuk membagi istri prajurit militer menjadi dibayar dan dengan biaya sendiri. Jadi, Anda harus menghitung waktu istirahat. Jika suaminya lebih lama, Anda harus menulis dua aplikasi. Agar tidak menjadi bingung, disarankan untuk berkonsultasi dengan spesialis sumber daya manusia. Orang ini memiliki semua informasi dan akan memberi tahu Anda cara memasang kertas dengan benar. Lagipula, di sela-sela liburan tidak boleh ada waktu istirahat, kalau tidak anda harus kembali ke tempat pelayanan, dan ini bisa menjadi tidak nyaman. Tinggalkan biaya sendiri harus dimulai dari hari ketika, dalam situasi biasa, Anda harus meninggalkan yang dibayar. Layanan personalia akan menyiapkan konsep dua perintah yang berbeda mengenai liburan Anda. Setiap orang harus dikenali dengan tanda tangan setelah kepala menyetujui mereka.

Apa yang harus dilakukan jika terjadi penolakan

Mengabaikan banding pasangan militer saat liburan adalah pelanggaran hukum. Dianjurkan untuk berbicara dengan kepala. Jika orang ini tidak bertemu, maka jangan menemukan apapun, pergi ke inspektorat ketenagakerjaan. Badan negara ini diciptakan khusus untuk melindungi hak-hak pekerja. Dan jika pihak berwenang menolak memberikan cuti, maka hal itu melanggar hukum. Hal ini membutuhkan intervensi tubuh khusus.