Umpan balik dari staf: "BEST Real Estate." Haruskah saya harus berurusan Badan?

Hari ini, untuk mengetahui apa ulasan staf "BEST Real Estate" menghasilkan. Apa ini lakukan untuk organisasi? Apakah perlu di sini untuk melamar kerja di masa depan? Apa pro dan kontra dari perusahaan harus memperhatikan? Semua ini benar-benar dapat memberitahu banyak pendapat dari bawahan. Setelah mereka mampu untuk menekankan informasi, yang tak seorang pun memberitahu pekerjaan atau wawancara kerja. Fitur apa harus memperhatikan semua pelamar? Sejauh "BEST Real Estate," adalah sebuah perusahaan bonafide?

deskripsi

Untuk memulai harus berkenalan dengan kegiatan majikan. Ini adalah poin penting, yang menarik bagi banyak pelamar. Apa yang "TERBAIK Real Estat"?

Perusahaan ini adalah agen real estate. Ini menawarkan berbagai layanan kepada penduduk, terkait dengan tempat tinggal dan non-perumahan. Tidak ada aktivitas shadow tidak terjadi.

Tren serupa telah menarik banyak. Setelah semua, real estate di sebagian besar penduduk dikaitkan dengan keuntungan yang baik dan banyak uang. Oleh karena itu, beberapa berpikir tentang pekerjaan di daerah ini. Apa staf ulasan "TERBAIK Real Estat" diterima? Apakah untuk berkomunikasi dengan korporasi?

layanan

Untuk memahami ini, diperlukan untuk mengetahui perusahaan apa yang terlibat dalam beton. layanan apa ia menawarkan kepada publik? Setelah semua, pelaksanaannya akan terlibat secara langsung bertanggung jawab.

Untuk saat ini, "TERBAIK Real Estat" menawarkan:

• jasa untuk sewa real estate (perumahan dan non-perumahan);
• penjualan properti;
• hipotek;
• dukungan dari transaksi pembelian dan penjualan real estat.

Dengan kata lain, organisasi menyediakan semua layanan real estat. Ini harus memperhatikan setiap karyawan potensial. Setelah semua, layanan real estat harus berurusan dengan setelah pekerjaan.

tempat

"BEST Real Estate," ulasan staf mendapatkan berbagai. pendapat positif ditemukan untuk lokasi perusahaan. Melayani penduduk Moskow dan wilayah Moskow.

"TERBAIK Real Estat" - sebuah perusahaan real estate yang menawarkan pekerjaan dengan real estate di Moskow dan daerah. Di daerah lain negara tidak sebuah perusahaan beroperasi. Oleh karena itu, beberapa pelamar yang marah. Setelah semua, ada kemungkinan kerja sama sekali tidak.

Tapi kebanyakan ada umpan balik positif dari staf. "TERBAIK Real Estat" alamat di Moskow jauh dari sendirian. Ada banyak kantor organisasi. Sebagai contoh, Anda dapat menemukan "BEST Real Estate" di alamat berikut:

• Trehgornyi Pereulok 15, p. 1.
• Warna Blvd., 30, membangun 1.
• Shchepkina rumah 47/1.

Ini hanya awal. Total di ibukota dan di wilayah Moskow ada sekitar 16 cabang organisasi. Kita dapat mengatakan dengan pasti bahwa Corporation adalah bukan penipuan. Itu tidak ada, dan menawarkan jasa di real estate dari jenis apa pun.

Belum lama ini, organisasi membuka cabang-cabangnya di Sochi dan Crimea. Umpan balik dari staf "TERBAIK Real Estat" jenis positif mendapat untuk apa perusahaan benar-benar berkembang. Dan prospek pekerjaan muncul di beberapa wilayah Rusia. Pelamar percaya bahwa benar-benar kondisi badan yang baik untuk menawarkan kerjasama. Tapi apakah itu benar-benar? Sejauh "BEST Real Estate," adalah majikan bonafide? Apa keuntungan dan kerugian sering memperhatikan karyawan?

Janji dari majikan

Anda tidak bisa mengabaikan janji bahwa majikan memberikan kepada semua staf dan karyawan baru. Ini adalah kinerja mereka memberikan indikasi integritas seorang kepala.

"TERBAIK Real Estat" menawarkan prospek yang sangat formula. Diantaranya adalah:

• jadwal yang fleksibel;
• pendapatan yang layak;
• kerja resmi untuk pekerjaan;
• dan kemungkinan menggabungkan pekerjaan paruh waktu;
• kehadiran staf yang ramah;
• pengembangan karir;
• pengembangan profesional;
• kondisi kerja yang nyaman;
• kurangnya rutin kantor;
• banyak posisi yang berbeda;
• bekerja di tempat-tempat yang nyaman;
• manfaat paket lengkap.

Tidak heran. Tapi pelamar, menurut pekerja, usulan tersebut melibatkan. Badan real estat "BEST Real Estate," ulasan staf janji mendapat positif. Bagaimana mereka sesuai dengan kenyataan? Adalah sebuah perusahaan besar dan berkembang seperti majikan yang baik?

Jobs

Menentukan jawabannya adalah sangat sulit. Terutama mengingat kenyataan bahwa kekosongan di "Best Real Estate" adalah benar-benar banyak. Mereka semua memiliki nama yang berbeda. Tapi akhirnya kegiatan ini dikurangi menjadi satu - penjualan real estat.

Umpan balik dari staf "BEST Real Estate," menunjukkan bahwa posisi manajemen di majikan ini biasanya tidak terjadi. Tapi pekerjaan biasa seperti agen real estate atau penjualan manajer selalu penuh. Membacanya di website resmi perusahaan. Ada juga akan diberikan di mana perlu untuk pergi bekerja. Sangat nyaman!

kerja resmi

Badan real estate "TERBAIK Real Estat" Karyawan ulasan tipe positif mendapat karena majikan tidak dengan semua bawahannya untuk menandatangani kontrak kerja. Artinya, di sini ada lapangan kerja formal. Hanya apa yang Anda butuhkan begitu banyak.

Ada yang mengatakan bahwa "BEST Real Estate," mendorong tenaga kerja informal. Memang, bekerja tanpa desain akan memiliki beberapa waktu, tetapi menurut hukum. Kontrak kerja tidak ditandatangani dengan karyawan dalam pelatihan mereka. Setelah pelatihan dan sosialisasi dengan pekerjaan yang akan datang bisa dilakukan atas permintaan dari pekerjaan formal karyawan. Tidak ada yang tetap berbentuk. Setelah semua, "TERBAIK Real Estat" - adalah sebuah perusahaan real estate besar. Ini menghargai status dan posisi. Oleh karena itu, perusahaan memenuhi persyaratan hukum untuk semua pengusaha. Tuduhan tanpa adanya kerja formal tidak memiliki bukti apapun. Fakta ini harus diperhitungkan semua pekerja potensial dalam studi tentang berbagai ulasan tentang korporasi. Semua ini - hanya awal.

jadwal

"TERBAIK Real Estat" pada karyawan Petrovka menerima berbagai tanggapan. Namun, seperti cabang lain dari organisasi. Semua menawarkan kondisi kerja yang sama. Oleh karena itu tidak begitu penting ke lokasi kantor perusahaan.

Jadwal di "Best Real Estat" menerima campuran dilihat. Beberapa mengatakan bahwa itu benar-benar fleksibel. Dan untuk bekerja, terutama makelar, sangat nyaman. jadwal bebas, hari kerja dapat direncanakan secara independen. Hal utama - hanya untuk memenuhi rencana yang ditetapkan. Nyaman, terutama jika orang tersebut mampu mengalokasikan jam kerja secara efisien. Maka ada banyak waktu untuk beristirahat.

Tapi sebagian besar "TERBAIK Real Estat" ulasan Karyawan bukan yang terbaik mendapat belakang jadwal. Dia tidak standar, sehingga sangat sulit untuk mengatakan, seperti yang diperlukan untuk bekerja di hari tertentu. Kadang-kadang banyak pekerjaan. Begitu banyak sehingga, bahwa kita harus tinggal lembur. Dan bahkan pada hari libur kadang-kadang diperlukan untuk pergi untuk memenuhi tugas mereka di "Real Estate Terbaik." Dalam beberapa situasi, pekerjaan tidak bisa. Pada saat-saat seperti itu, Anda hanya harus bosan di kantor Corporation.

Secara umum, situasi mengenai jadwal kerja terdiri ambigu. Tapi itu adalah persis sama seperti dengan agen real estat, ada yang mengejutkan di dalamnya. Umpan balik dari staf di "BEST Real Estate" perusahaan menekankan bahwa jadwal kerja di sini tidak standar. Hanya beberapa lowongan menetapkan batas waktu yang jelas pada kehadiran di tempat kerja. Tapi paruh waktu dan lembur yang diperlukan untuk menjadi sangat umum. ambiguitas seperti cocok jauh tidak semua. Beberapa karyawan menyarankan menggunakan "BEST Real Estate," hanya sebagai pekerjaan paruh waktu atau sumber tambahan pendapatan. Tapi tidak untuk pekerjaan konstan dan dasar.

Tentang wawancara

Ulasan karyawan dari perusahaan "BEST Real Estate" di Kuzminki, seperti di cabang lain dari organisasi, tidak memungkinkan untuk mengatakan dengan pasti bagaimana majikan teliti. Banyak meninggalkan pendapat mereka tentang wawancara. Apa yang mereka katakan tentang dia?

Pengalaman setiap karyawan sendiri dari komunikasi pertama dengan majikan yang potensial. Ada yang mengatakan bahwa wawancara dilakukan di kantor bersih dan nyaman dengan mudah. Tidak ada fitur, proses ini tidak memiliki. Apakah yang mempekerjakan manajer akan berbicara tentang pekerjaan di detail, serta manfaat dari kerja di "Real Estate Terbaik." Pertanyaan ada jawaban dalam waktu sesingkat mungkin. Wawancara ini dilakukan sebagai standar - menyelesaikan kuesioner dan berkomunikasi dengan manajer perekrutan. Tidak heran. Cepat dan tanpa terlalu banyak stres.

Tapi kadang-kadang Academy of Sciences "Terbaik Real Estat" Karyawan ulasan bukan yang terbaik untuk wawancara menghasilkan. Beberapa karyawan tekanan yang menanti percakapan dengan manajer perekrutan akan lama. Beberapa habiskan di kantor menunggu selama beberapa jam. Kemudian manajer dengan cepat dan dengan penghinaan melakukan percakapan tertentu dengan mengabaikan potensi pekerja. Tidak ada informasi pada kasus ini tidak ditawarkan. Semua harus belajar sendiri, secara harfiah menarik rincian kerjasama manajer. Kadang-kadang bahkan para pekerja melakukan wawancara kerja, untuk mengubah percakapan beberapa kali.

Semua ini mendorong pesaing. Terutama mengingat kenyataan bahwa beberapa ulasan staf ( "TERBAIK Real Estat" - perusahaan, yang mempekerjakan banyak staf) menunjukkan itikad buruk manajer SDM. Seharusnya mereka "menuangkan air ke dalam telinga", berbicara tentang manfaat dari kerja di perusahaan. Mereka melakukan segalanya untuk menarik staf baru, mengetahui kebohongan itu. Hal ini ditunjukkan oleh banyak anggota organisasi. Namun demikian perhiasan realitas tidak mengherankan. Jadi ada banyak pengusaha.

Tentang Kantor di Seluruh Dunia

Umpan balik dari staf "TERBAIK Real Estat" di Boulevard berwarna yang tersisa sebagian besar positif karena lokasi yang nyaman dari kantor. pendapat tersebut berlaku untuk semua cabang agen real estate. Hampir semua pelamar dan karyawan menekankan bahwa "BEST Real Estate," terletak di dekat stasiun metro. Untuk sampai ke tempat kerja akan lebih mudah dari sebelumnya.

Negatif sehubungan dengan lokasi kantor di sana. Satu-satunya kelemahan - adalah bahwa kadang-kadang objek untuk pergi. Namun, masalah yang sama terjadi di semua lembaga real estate. Saya harus melakukan perjalanan di seluruh wilayah Moskow, menunjukkan ini atau lainnya objek.

Dengan demikian, jika karyawan penting untuk posisi yang nyaman kantor organisasi, "BEST Real Estate," cocok untuk pekerjaan itu. Anda tidak perlu melihat cabang terlalu lama korporasi. Terutama sebagai tolok ukur menunjukkan stasiun metro di Moskow. Oleh karena itu, ada umpan balik positif dari staf. "TERBAIK Real Estat" (bagaimana untuk sampai ke cabang tertentu dari kepentingan semua pelamar) mudah untuk menemukan. Hal ini cukup untuk mengetahui alamat organisasi, kemudian turun di stasiun metro kanan dan berjalan hanya dua langkah. Tidak ada yang sulit atau khusus. Sebagai aturan, banyak mempelajari lokasi yang tepat dari kantor perusahaan dengan peta interaktif khusus. Di atasnya Anda dapat melihat bahwa hanya 5-10 menit berjalan kaki di kedua arah dari stasiun kereta bawah tanah - dan karyawan di tempat kerja.

kolektif

Apa yang mereka katakan tentang bawahan tim bekerja? Untuk beberapa, fitur ini dianggap sangat penting. Umpan balik dari staf "TERBAIK Real Estat" (St. Shchepkina atau lainnya -. Hal ini tidak begitu penting) yang sebagian besar baik untuk staf yang bekerja. Perlu dicatat bahwa pekerjaan akan memiliki kantor dengan orang-orang yang ramah. Banyak rekan simpatik, pengertian, terbuka. Mereka siap setiap saat untuk membantu, mendukung dan menyarankan sesuatu untuk pemula. "Tertangkap" di tim ini tidak sesulit seperti yang tampak. Banyak orang muda, aktif dan ceria bekerja di "Best Real Estate" perusahaan (Moskow). Umpan balik dari staf menekankan bahwa itu adalah karena tim kerja kadang-kadang mungkin untuk memasang dengan beberapa kekurangan dari majikan. Dengan rekan-rekan mudah untuk mengatur substitusi, mereka dapat mengandalkan.

Meskipun tidak semua dalam "Best Real Estat" ramah dan terbuka. Tidak ada orang yang paling menyenangkan. Tapi mereka cenderung langka. Dan untuk waktu yang lama tidak tinggal di dalam organisasi. Oleh karena itu, kita dapat berharap untuk bekerja dalam lingkungan yang menyenangkan dan ramah, yang akan selalu membantu.

Keuntungan lain yang menggarisbawahi ulasan karyawan dari perusahaan "BEST Real Estate" - sebuah etika perusahaan. Dia mengambil dalam organisasi bukanlah tempat terakhir. Berbagai pihak perusahaan dan acara lainnya untuk konvergensi dari kolektif bekerja diadakan di sini secara teratur. "BEST Real Estate," adalah tempat yang tepat untuk kerja dengan orang bersosialisasi. Hal rekan memiliki kontak yang konstan.

gaji

Perhatian khusus bernilai gaji di perusahaan. Bahwa pendapatan dan prospek pengembalian yang tinggi menarik banyak karyawan di ini atau itu organisasi. Bawahan bersedia untuk memasang dengan berbagai kekurangan dari majikan, tetapi hanya jika semua ini dibayar dengan baik. Sebagai sesuatu berdiri di "Best Real Estat" di daerah ini?

Pendapat pekerja umumnya tidak yang terbaik ada. "TERBAIK Real Estat" pada ulasan Petrovka mendapatkan sebagai majikan yang menipu bawahannya. Hal yang sama berlaku untuk semua departemen lain dari korporasi. Intinya adalah bahwa tawaran karyawan asli upah yang layak, dan tepat waktu. Dalam prakteknya, ternyata sebaliknya.

bawahan bagian menekankan bahwa gaji untuk beberapa posisi di sana. Dan di mana dia telah menawarkan gaji sedikit. Sumber pendapatan utama di "Best Real Estat" - adalah persentase transaksi. Tentu saja, mereka berkomitmen, tidak setiap hari. Oleh karena itu, prospek keuntungan yang tinggi korporasi berlangsung, tetapi membawa mereka ke kehidupan tidak selalu bekerja. Fitur ini harus memperhitungkan semua karyawan potensial.

Sebagian besar staf berpendapat bahwa "BEST Real Estate" - ini adalah tempat yang baik pekerjaan paruh waktu. Tapi, seperti yang telah dikatakan, perusahaan tidak cocok untuk kerja terus menerus. Beberapa dipaksa untuk bekerja di malam hari (misalnya, dalam "Black Friday") tanpa remunerasi tambahan. Ini melanggar hukum perburuhan di Rusia. Tapi situasi ini terjadi.

Harapan untuk penghasilan yang baik di "Best Real Estat" tidak layak. Ya, prospek dan peluang untuk keuntungan ada. Tapi membawa mereka ke kehidupan yang sangat sulit di dunia modern.

kewenangan

Jobs "BEST Real Estate," ulasan staf menerima berbagai. Beberapa menganggap pekerjaan di perusahaan hanya pekerjaan paruh waktu, seseorang menuduh organisasi kesalahan, dan bagian dari bawahan puas dengan pekerjaan mereka. Hanya sering frame setuju pada satu hal - menurut pendapat atasannya.

Pemimpin di "Best Real Estat" tidak mendapatkan ulasan terbaik. Pada dasarnya mereka adalah konotasi negatif. Pekerja menekankan bahwa para pemimpin perusahaan - itu adalah orang-orang keras dan tidak adil. Mereka selalu sarat dengan pekerjaan bawahan mereka.

Tidak ada bukti yang tepat dari informasi tersebut tidak hadir, tetapi negatif untuk pengelolaan organisasi menerima sangat sering. Nyata testimonial staf "BEST Real Estate," sebagai aturan, mengandung benar-benar banyak klaim kepada pihak berwenang. Ini adalah fenomena normal yang terjadi bahkan di majikan yang ideal. Banyak budak puas atau gaji, atau atasan.

denda

Salah satu stasiun metro, yang terletak dekat "BEST Real Estat" - "Exhibition Center". Umpan balik dari staf menunjukkan bahwa di sini, seperti di cabang lain dari perusahaan, ada sanksi. Ini adalah hukuman yang paling umum dari karyawan lalai. Apa yang mereka katakan tentang bawahannya?

Banyak referensi menekankan bahwa sistem pidana dalam "Best Real Estat" sering digunakan. Pekerja didenda karena hampir pengawasan apapun. Dan di daerah ini ada prinsip kolektivisme. Opsional bersalah sesuatu. Cukuplah untuk siapa pun dari rekan-rekan saya membuat kesalahan. Maka seluruh pergeseran akan didenda. Hal ini dianggap cukup normal.

Karena jumlah besar denda dikurangi pendapatan riil bawahan. Dan itu mengingat bahwa dalam "Best Real Estat" dan gaji sudah rendah. Oleh karena itu, mayoritas pekerja tidak menyarankan organisasi untuk pekerjaan. Dalam kasus apapun, bahkan karyawan yang sempurna bisa mendapatkan di sini denda atau teguran. Hal ini harus diingat ketika menulis untuk sebuah wawancara. Sistem pidana dalam "Best Real Estat" digunakan setiap hari.

hasil

Jadi apakah atau tidak untuk berkomunikasi dengan majikan yang sedang dipelajari? agen real estate "TERBAIK Real Estate," umpan balik dari staf menerima secara umum bukan yang terbaik. Banyak klaim membuat perusahaan ini. Perusahaan tidak mencari pertumbuhan karier atau penghasilan yang layak. Sering kali ada banyak pekerjaan dan sedikit menerima. Dan laba pada perusahaan tidak bisa disebut stabil. Ini secara langsung tergantung pada jumlah pekerjaan yang dilakukan.

Secara umum, "BEST Real Estate," tidak jauh berbeda dari setiap agen real estate lainnya. Anda dapat sering melihat perusahaan ini dalam daftar hitam majikan. Semua ini disebabkan negatif, yang sering dinyatakan dalam alamat eksekutif korporasi.

Organisasi untuk kerja tidak semua. Dan, seperti yang telah dikatakan, pekerjaan hanya direkomendasikan sebagai pekerjaan paruh waktu atau kombinasi. Maka adalah mungkin untuk mengurangi frustrasi korporasi untuk minimum. Hal ini tidak bisa disebut real estate agen yang ideal. Dia memiliki banyak kelemahan. Namun, dengan ini "BEST Real Estate," bukan majikan yang buruk. Ini bukan penjahat. Organisasi orang stres-tahan yang cocok yang siap bekerja keras.