Struktur akuntansi: deskripsi dan karakterisasi

Departemen akuntansi cukup divisi independen dari perusahaan modern. Ini mungkin terdiri dari unit untuk berbagai keperluan, yang masing-masing dimaksudkan untuk melakukan fungsi disediakan secara ketat. Tujuan dari sistematisasi tersebut adalah untuk memastikan kegiatan ekonomi yang efektif. Secara tradisional, struktur akuntansi seluruh departemen berada di bawah kendali kepala akuntan.

Di bawah kepemimpinannya staf yang bekerja dari bahan dan desain departemen, karyawan produksi dan perhitungan dan unit umum, dan kelompok akun barang jadi dan transaksi mata uang. Ini adalah struktur akuntansi yang paling umum.

Skema masing-masing kartu tersebut dapat menjadi salah satu dari tiga jenis: linier, vertikal dan gabungan. Mari kita perhatikan masing-masing.

linear

Struktur ini khas untuk perusahaan dengan sejumlah kecil staf. Dalam hal ini, jumlah karyawan departemen di atas tidak melebihi sepuluh orang. Struktur akuntansi yang sama tunduk pada prinsip dasar yang sama: semua karyawan dari laporan departemen untuk akuntan kepala.

vertikal

Ciri khas dari sistem seperti itu dapat dianggap sebagai penciptaan satu atau lebih perantara. Struktur dari jenis akuntansi menyiratkan kehadiran sektor, departemen, biro, dan kelompok-kelompok yang ada di kantor akuntan kepala. Di bawah sistem ini, organisasi pesanan yang dikirim ke staf senior, yang, pada gilirannya, menyampaikan mereka masing-masing seniman individu. Struktur vertikal akuntansi yang dapat digunakan di perusahaan-perusahaan besar, serta di sebagian besar organisasi menengah.

bergabung

Penggunaan sistem tersebut memungkinkan untuk mengidentifikasi unit individu, yang dianggap bertanggung jawab untuk beberapa set tertutup karya. Grafis struktur akuntansi ini dapat direpresentasikan sebagai kombinasi dari jenis pertama dan kedua yang telah dijelaskan sebelumnya. Perlu dicatat sebagai fitur karakteristik yang membedakan - pandangan dari proses produksi hanya ditemukan di perusahaan-perusahaan besar dengan staf yang signifikan.

faktor penting

Hal ini juga harus menjelaskan kemungkinan unit struktural khusus, yang disebut departemen akuntansi. Setelah di dokumentasi organisasi menunjukkan bahwa ada dua atau lebih akuntan, perlu untuk mengeluarkan perintah yang sesuai untuk penunjukan salah satu dari mereka untuk jabatan kepala akuntan, serta pembentukan struktur, yang akan menjadi salah satu dari jenis di atas. C dapat diubah dan diperluas, namun penampilan asli dari unit struktural dianggap tetap kurang lebih sama untuk setiap perusahaan yang modern dari waktu ke waktu, sistem yang dipilih dari proses produksi.