Pemeriksaan medis pendahuluan: arah, urutan dari bagian

Dalam beberapa kasus, sebuah awal pemeriksaan kesehatan merupakan prasyarat untuk masuk ke bekerja. Syarat pertemuan ditentukan oleh hukum. Tujuan dari survei - untuk melindungi petugas kesehatan segera dan orang-orang dengan siapa kontak dalam kondisi kerja.

Ada kasus mengabaikan aturan dan prosedur untuk melakukan inspeksi. Hal ini dapat terjadi baik oleh majikan dan oleh karyawan. Hal ini diperlukan untuk mengetahui di mana kasus, dan yang harus lulus pemeriksaan medis.

pemeriksaan medis

pemeriksaan preventif karyawan - sebuah kompleks tindakan terapi dan pencegahan yang dilakukan untuk mengidentifikasi penyimpangan dalam status kesehatan, mencegah perkembangan dan penyebaran penyakit. Tergantung pada seberapa sering medical check-up, mereka diklasifikasikan sebagai berikut:

• majalah;
• pendahuluan;
• Luar Biasa.

Setiap jenis memiliki tujuan, waktu, indikasi, prosedur, dokumentasi khusus yang diperlukan.

pemeriksaan kesehatan berkala

Sesampainya di tempat kerja harus disaring selama periode kerja sesuai dengan posisi. Hal ini dilakukan dalam rangka untuk mengkonfirmasi bakat karyawan dan pada waktunya untuk mencegah atau mendeteksi mengembangkan penyakit preventif.

Kesehatan - keadaan lengkap mental, fisik, sosial dan mental kesejahteraan dan bukan hanya tidak adanya penyakit. tingkat berfluktuasi tergantung pada banyak faktor internal dan eksternal. Pemeriksaan kesehatan berkala mengungkapkan dinamika perubahan kesehatan yang terjadi di bawah pengaruh faktor tenaga kerja. Identifikasi masalah memungkinkan untuk mengambil tindakan yang diperlukan pada tahap awal pengembangan patologi.

Bagian dari pemeriksaan medis memiliki beberapa fitur berikut:

1. Ini dilakukan dalam hal yang ditetapkan oleh hukum.
2. Frekuensi tergantung pada kondisi kerja dan faktor-faktor produksi.
3. Orang di bawah 21 tahun disaring setiap tahunnya.
4. Hal ini dilakukan berdasarkan dihasilkan administrasi roll-daftar perusahaan, yang dikirim ke pengaturan perawatan kesehatan regional.
5. karyawan menerima arah pemeriksaan medis pada majikan.
6. Seorang karyawan diperiksa semua spesialis yang diperlukan, dilakukan laboratorium dan uji klinis secara penuh.
7. Berdasarkan hasil harus dibuat kesimpulan akhir, yang ditentukan oleh bakat dan kemampuan untuk menahan pekerja kantor.

Frekuensi inspeksi berdasarkan jenis pekerjaan

Daftar karya yang check-up pencegahan yang diperlukan, serta frekuensi survei:

• bertingkat tinggi dan pekerjaan tukang panjat menara, pekerjaan yang berhubungan dengan crane dan lift - setiap 2 tahun;
• pemeliharaan instalasi listrik, komisioning dan pekerjaan instalasi - setiap 2 tahun;
• perlindungan hutan, bekerja dengan kayu - setiap 2 tahun;
• Minyak dan gas industri, pengeboran lepas pantai - setiap 2 tahun;
• pekerjaan bawah tanah - per tahun;
• Fasilitas Hydro - per tahun;
• bekerja di bidang geologi, topografi dan konstruksi - setiap 2 tahun;
• pemeliharaan bekerja di bawah tekanan tank - setiap 3 tahun;
• teknisi, pekerja boiler gaznadzor - setiap 2 tahun;
• bekerja dengan bahan peledak dan mudah terbakar - per tahun;
• bekerja di perbankan, struktur kolektor, perlindungan jenis pekerjaan lain yang melibatkan penggunaan senjata api - per tahun;
• bekerja dengan unit mekanik - setiap 2 tahun;
• bekerja di sekolah-prasekolah, lembaga medis, perusahaan farmasi, industri medis - per tahun.

inspeksi yang luar biasa

Secara hukum, setiap orang memegang kantor perusahaan, berhak untuk pemeriksaan yang luar biasa sesuai dengan rekomendasi medis, mempertahankan posisi dan gaji selama baginya.

pemeriksaan kesehatan jenis ini tidak memiliki periodisitas tetap. Dilakukan dalam dua kasus:

• inisiatif karyawan - memiliki keluhan tentang keadaan kesehatan yang berkaitan dengan bahaya pekerjaan atau penyebab lainnya;
• inisiatif majikan - memiliki kecurigaan bahwa tingkat kesehatan karyawan memburuk sebagai akibat dari dampak negatif dari kondisi kerja atau alasan lain.

Atas dasar aplikasi yang bekerja di rumah sakit atau surat-surat administrasi dari perusahaan urutan pada arah pemeriksaan yang luar biasa. Dokumen ini menetapkan periode yang akan diperiksa, data pada pengaturan perawatan kesehatan (nama, alamat, lokasi perusahaan) dan ukuran upah disimpan untuk periode tidak adanya karyawan.

Selain itu, semua biaya pemeriksaan yang luar biasa dikenakan pada majikan, terlepas dari yang memprakarsai hit terjadi di fasilitas kesehatan.

Mengapa melaksanakan pemeriksaan pendahuluan?

Pemeriksaan medis pendahuluan dilakukan untuk menilai keadaan kesehatan telah diterapkan untuk pekerjaan, untuk mematuhi masa depan posisi serta mengidentifikasi adanya penyakit pada saat kerja.

subjek pemeriksaan wajib untuk kelompok berikut:

1. warga anak di bawah umur.
2. Pekerja melakukan pemeriksaan kesehatan yang ditetapkan oleh peraturan:
   • orang yang bekerja pada kondisi kerja yang berat dan berbahaya;
   • posisi yang terkait dengan industri transportasi;
   • karyawan produksi pangan;
   • Orang yang bekerja dalam istilah perdagangan;
   • karyawan anak-anak dan lembaga medis.
3. Orang melaksanakan pemeriksaan kesehatan preventif yang disediakan oleh dokumen legislatif lainnya.

Atas dasar perintah disetujui oleh daftar pemerintah dan peraturan yang merupakan dasar untuk survei karyawan: zat sekitar berbahaya, pekerjaan dan pekerjaan, umum dan kontraindikasi medis khusus, prosedur dan aturan untuk pelaksanaan inspeksi.

Arah dan urutan kompilasi

Seseorang yang pergi bekerja, administrasi perusahaan memberikan arah pada pemeriksaan fisik. Ini harus berisi informasi berikut:

• nama perusahaan, kepemilikan dan status ekonomi;
• Data fasilitas kesehatan medis, menunjukkan alamat dan kode untuk BIN;
• survei akan dilakukan;
• nama lengkap dan tanggal lahir untuk pergi bekerja;
• Unit yang tempat masa depan kerja, posisi apa yang akan mengambil;
• faktor-faktor produksi.

Dokumen dikonfirmasi oleh tanda tangan dari orang yang berwenang, yang menunjukkan nama, nama pertama dan posisi. Karyawan akan dikeluarkan di bawah tanda tangan dan orang yang berwenang menyimpan catatan dari arah dikeluarkan.

Prosedur untuk melakukan survei

Setelah menerima pekerja arah mengakses pengaturan perawatan kesehatan yang ditentukan. pemeriksaan kesehatan awal dan berkala diawasi oleh seorang terapis, yang itu sendiri meringkas survei komprehensif.

spesialis sempit lain yang berpartisipasi dalam survei:

• dokter mata;
• otolaryngologist;
• seorang ahli saraf;
• dokter bedah;
• kulit dan kelamin penyakit;
• dokter gigi;
• penyakit menular (indikasi).

Laboratorium dan metode fungsional pemeriksaan setiap tahun radiografi, elektrokardiografi, skrining darah untuk sifilis, swab bakteriologi untuk gonore, penelitian tentang pembawa penyakit usus dan infeksi cacing.

Perempuan meneliti dokter kandungan, mengambil swab untuk sitologi dan pemeriksaan bakteriologis, dan setelah 40 tahun itu adalah wajib untuk USG payudara, mamografi dan saran ilmu pengetahui binatang menyusui. Pria yang onkoosmotr seorang urolog dengan pemeriksaan jari rektum.

Itu adalah wajib untuk lulus analisis umum darah, menentukan tingkat jumlah, hemoglobin, indeks warna, jumlah leukosit diperluas, laju endap darah. Urinalisis mendeteksi adanya gula dan protein, berat jenis, mikroskop sedimen. Dilakukan darah pemeriksaan biokimia.

Untuk semua kategori orang yang menjalani pemeriksaan kesehatan awal, pemeriksaan kesehatan Psikiatri dan Ketergantungan adalah suatu keharusan.

Berdasarkan hasil spesialis inspeksi dan terapis pemeriksaan klinis memutuskan pada kesesuaian profesional, ada atau tidak adanya penyakit sistemik.

pemeriksaan kejiwaan

Beberapa kondisi kerja memerlukan pemeriksaan kejiwaan, bukan hanya pemeriksaan psikiater, dilakukan pemeriksaan medis rutin. Survei itu harus orang-orang berikut:

• anak di bawah umur;
• Posisi masa depan dikaitkan dengan kondisi risiko tinggi (kegiatan produksi kimia yang terkait dengan senjata, bertingkat tinggi atau karya bawah tanah, karyawan industri transportasi);
• guru;
• pekerja katering publik;
• petugas kesehatan.

Proses pemeriksaan lewat di lembaga berlisensi untuk kegiatan tersebut. Komisi terdiri dari 3 ahli. Undang-undang mengatakan bahwa pemeriksaan medis dari pekerja psikiater adalah latihan sukarela, tetapi dalam kasus kegagalan untuk lulus ujian administrasi perusahaan memiliki hak untuk menolak untuk setiap orang dalam pekerjaan.

Dalam rangka untuk survei ahli, anggota Komisi dapat meminta administrasi perusahaan informasi tambahan tentang apa yang karyawan diberitahu. Keputusan harus dengan suara dan akan dikeluarkan secara tertulis dalam waktu tiga hari.

Menurut komisi survei memiliki hak untuk mengenali karyawan tidak layak untuk melakukan kegiatan tertentu (sampai 5 tahun), tetapi dengan kemungkinan pemeriksaan ulang.

narcologists inspeksi

Awal medis pemeriksaan narcologist terdiri dari tiga tahap: pemeriksaan langsung, tes psikologi, tes laboratorium darah. pemeriksaan Narcological dapat mendeteksi tanda-tanda kemungkinan penyakit, dan jika mereka ditemukan, maka karyawan tersebut dikirim ke rumah sakit untuk pemeriksaan lebih lanjut.

Jika tidak ada masalah menerima sertifikat mengkonfirmasikan berlalunya pemeriksaan. Dokumen sesuai dengan standar yang ditetapkan.

Survei narcologist dilakukan di tempat tinggal atau di pusat-pusat regional (untuk warga desa). Perusahaan membayar biaya yang mengirim karyawan untuk survei.

dokumentasi fitur

Seseorang yang akan melewati pemeriksaan medis awal di rumah sakit menyediakan Anda terima dari arah kerja Anda, dokumen identitas (akte kelahiran, paspor), sebuah dokumen pada kesehatan (jika ada), keputusan pada pemeriksaan kejiwaan (dalam kasus-kasus yang ditetapkan oleh undang-undang).

pemeriksaan kesehatan karyawan memerlukan pendaftaran dokumen-dokumen tertentu. Mereka adalah:

1. kartu rawat jalan medis - menangkap pemeriksaan dokter data, hasil tes, kesimpulan dari survei.
2. Buku Sanitary dikeluarkan, bahkan jika karyawan tidak. Ini menentukan data pada organisasi pengusaha, informasi pribadi karyawan, kesimpulan singkat dari dokter di pemeriksaan. Buku Sanitary ditugaskan hanya sekali, bahkan jika orang tersebut mengubah pekerjaan.

Kesimpulan pada kesesuaian

Pemeriksaan kesehatan wajib pekerja membutuhkan penetapan keputusan akhir, berdasarkan yang majikan akan dapat mengambil spesialis untuk bekerja. Kesimpulannya, menyusul data:

• tanggal pendaftaran hasilnya;
• Nama, jenis kelamin, tanggal lahir karyawan;
• data pada majikan;
• kondisi kerja orang dengan indikasi unit struktural dari kantor masa depan, faktor bahaya;
• hasil (ditemukan atau tidak ditemukan adanya kontraindikasi medis untuk meminjam posting masa depan).

Kesimpulan ditandatangani oleh terapis, menunjuk ke data pribadi dan menjamin segel pribadi dan meterai lembaga medis. dokumen yang diterbitkan di beberapa salinan, salah satu yang disimpan di kartu rawat jalan pekerja, dan salah satu yang diterbitkan di tangannya.

biaya majikan

Berdasarkan undang-undang, semua biaya pemeriksaan kesehatan wajib awal dan periodik dikenakan pada majikan. Beban diklasifikasikan sebagai orang-orang yang memberikan kondisi kerja normal dan langkah-langkah keamanan yang dikonfirmasi dan mendokumentasikan.

Anggaran atau perusahaan swasta, yang karyawan akan berpartisipasi dalam pemeriksaan medis, menandatangani kontrak dengan lembaga medis memiliki lisensi masing-masing. Pembayaran melalui panggung. 30% dari biaya dibayar sebagai uang muka dan penyelesaian akhir berlangsung pada hasil melewati pemeriksaan.

kesimpulan

administrasi perusahaan, tidak hanya memiliki hak tetapi juga kewajiban untuk mencegah pekerjaan atau pekerjaan dari karyawan, yang pada saat itu belum melewati pemeriksaan medis tanpa alasan yang baik. Dalam kasus penyimpangan dari pemeriksaan preventif karyawan diberhentikan dari proses kerja tanpa upah. inspeksi tepat waktu memungkinkan Anda tidak hanya untuk menjaga kesehatan karyawan, tetapi untuk mencegah perkembangan penyakit mungkin.