Pasal 214 dari Kode Tenaga Kerja. Tugas dari pekerja di bidang keselamatan dan kesehatan kerja: Persyaratan dasar

Dalam masyarakat kita, ada tradisi selalu berdiri bersalah pengusaha dan pengusaha. Ketika frase "keamanan dan keselamatan" banyak yang berpikir bahwa istilah tidak berlaku tidak berlaku untuk pekerja biasa, itu adalah tanggung jawab langsung dari majikan saja. Tapi dari sudut pandang hukum itu tidak. Ada tugas dari pekerja di bidang keselamatan dan kesehatan kerja.

Art. 214 TC RF

Artikel ini dari Kode mengatur hubungan kerja, bukan hanya untuk mereka dan titik. Karyawan harus mematuhi semua persyaratan perlindungan tenaga kerja, serta penggunaan yang benar dan tepat waktu dari alat pelindung diri.

Contoh artikel di praktek

Turner di pabrik itu tidak mengenakan helm pelindung khusus. briefing keselamatan digelar. Spesialis menandatangani dokumen yang menyatakan ini. Sebuah helm pelindung karena ia diberikan dengan tangan. Dia dalam kondisi baik. Namun karyawan tidak ingin dia memakai, t. Untuk. Dia itu tidak nyaman. Sebagai hasil dari kecelakaan. Turner terluka. Dalam insiden ini, majikan tidak bertanggung jawab atas apa yang terjadi dalam kasus. Pada Turner, ada tugas-tugas tertentu dari pekerja di bidang keselamatan dan kesehatan kerja. Dia tahu tentang mereka dan sengaja melanggar petunjuk. Sayangnya, contoh-contoh seperti sangat umum dalam kehidupan. Orang-orang di lokasi konstruksi, di daerah pekerjaan berbahaya ketika bekerja dengan bahan yang mudah terbakar sering mengabaikan keselamatan mereka sendiri. negara kita - salah satu yang terkemuka di dunia dalam jumlah kecelakaan di tempat kerja. Dan tidak peduli seberapa pengusaha yang ketat atau menghukum, keadaan darurat dan cedera masih akan terjadi. Oleh karena itu, setiap karyawan harus memiliki pemahaman dan tanggung jawab untuk pelanggaran peraturan keselamatan dasar.

pemeriksaan medis

Tugas dari pekerja di bidang keselamatan dan kesehatan kerja termasuk wajib pemeriksaan kesehatan, baik dilakukan sebelum pekerjaan dan berkala selama kerja. Di masing-masing bidang, periode dan kondisi individu. Di bawah konsep "pekerja" meliputi seluruh karyawan organisasi, termasuk manajer. Untuk setiap kategori, tergantung pada posisi, dinyatakan dalam deskripsi pekerjaan dan aturan prosedur untuk pemeriksaan medis.

belajar mandiri sebagai tugas

Tugas utama dari pekerja di bidang keselamatan dan kesehatan kerja juga termasuk pelatihan dan kompetensi profesional di daerah ini. Misalnya, pengemudi kendaraan berat harus meningkatkan profesionalisme mereka dan untuk mengembangkan metode kerja yang aman. Ini juga mencakup pembekalan wajib untuk diperlukan bantuan (darurat) pertama yang anak-anak dan organisasi lainnya.

kesehatan tersembunyi - dihukum

Itu juga merupakan tanggung jawab pekerja di bidang keselamatan dan kesehatan kerja merupakan bagian dari pemberitahuan dari kepala gangguan kesehatan yang mempengaruhi kegiatan profesional dan dapat menyebabkan infeksi lain. kasus ilustratif di salah satu kamp kesehatan anak-anak selama liburan musim panas. Salah satu koki meningkat TBC panggung terbuka. Sebagai hasil dari kontak dengan makanan, peralatan, serta kontak udara di ruang tertutup, beberapa anak memiliki komplikasi kesehatan. Ternyata karyawan tahu tentang kemerosotan kondisinya. sinar X dada wajib, ia menggunakan dokumen palsu agar tidak kehilangan satu-satunya sumber penghasilan. Hal ini membutuhkan tanggung jawab pekerja di bidang keselamatan dan kesehatan kerja, hingga hukuman pidana dan penjara yang nyata.

daerah tertentu dari pekerjaan

Ada juga tanggung jawab tambahan untuk daerah-daerah tertentu. Misalnya, untuk karyawan dari fasilitas produksi berbahaya. Menurut UU Federal 21 Juli 1997, dalam peristiwa kecelakaan, mereka diwajibkan untuk bekerja dalam rangka untuk menghilangkan efek. Kegagalan untuk melakukannya mengarah tidak hanya tindakan disiplin, tetapi juga dapat menyebabkan penghapusan dari kantor.

Tugas pertama seorang karyawan di bidang keselamatan dan kesehatan kerja

Hal ini untuk lulus semua tes, jika diperlukan tugas. Hal ini disebabkan tidak hanya untuk kesesuaian profesional. Dari ini mungkin tergantung pada kehidupan dan kesehatan orang lain, termasuk anak-anak. Majikan memiliki hak untuk menghapus dari pekerja kantor, waktu belum melewati pemeriksaan medis sebelum kematiannya. Pada saat yang sama upah tidak dibayar untuk pelaku. Selain itu, penghapusan senioritas ditangguhkan dan mempengaruhi liburan.

Namun, sanksi ini tidak berlaku bagi pekerja yang tidak menjalani pemeriksaan medis bukan kesalahan mereka. Dalam hal ini, karyawan tersebut untuk downtime dibayar upah dan senioritas.

Jika kesalahan dari persyaratan perlindungan tenaga kerja pelaku dalam kecelakaan, kecelakaan, bencana, atau keselamatan akan dikompromikan hidup dan kesehatan orang lain, majikan berhak untuk memecat dia sesuai dengan Kode Tenaga Kerja.

Pelatihan pekerja di bidang keselamatan dan kesehatan kerja

Itu harus dilakukan di bawah pengawasan. Ini termasuk:

• program khusus dalam pertolongan pertama.
• pelatihan teori dan latihan praktis untuk menghilangkan kecelakaan dan keadaan darurat.
• briefing internal pada keselamatan di tempat kerja.
• Diri dan orang lain.

Pada titik terakhir, ini adalah yang paling penting. Tidak mungkin untuk mengajarkan karyawan, jika ia tidak membuat usaha apapun. Adalah penting bahwa semua orang di tim ini tidak hanya dikenal tugas pekerja di bidang keselamatan dan kesehatan kerja, tetapi juga memahami tanggung jawab untuk pelanggaran keamanan. Setelah semua, kepatuhan dan kondisi kerja tidak hanya keselamatan karyawan, tetapi juga kepada rekan-rekan, warga asosiasi dan anak-anak. Majikan tergantung pada banyak, tapi tidak semua.

Daftar tugas kepala perusahaan mencakup sejumlah poin:

• keselamatan di tempat kerja;
• penyediaan peralatan pelindung dan pelindung kolektif;
• adopsi langkah-langkah darurat untuk menghilangkan konsekuensi dari kecelakaan dan bencana;
• organisasi kursus pelatihan dan pelatihan bagi karyawan untuk meningkatkan kompetensi mereka di bidang keselamatan kerja;
• menginformasikan karyawan tentang keadaan kondisi kerja, ada risiko yang terkait dengan kegiatan profesional tertentu;
• memastikan investigasi sesuai dengan undang-undang tentang pelanggaran keamanan pada bagian dari karyawan.

Tapi ini dan lainnya langkah-langkah pada bagian dari manajer tidak akan membawa hasil yang diharapkan jika karyawan sendiri akan mengabaikan aturan, tidak sesuai dengan keselamatan dan sadar menempatkan pada risiko kehidupan dan kesehatan diri mereka sendiri dan orang-orang di sekitar mereka. Sebelum Anda mengabaikan aturan keselamatan dasar dan memakai helm pelindung, kacamata, atau jubah, perlu diingat bahwa semua persyaratan keselamatan yang ditulis dalam darah manusia. Sebanyak itu mungkin terdengar menakutkan.