Nominasi untuk karyawan penghargaan. nominasi ceria bagi karyawan menguntungkan

acara perusahaan merupakan bagian integral dari kehidupan kerja tim mana pun. Mereka terbatas pada libur dan perayaan didedikasikan untuk tanggal penting perusahaan. Selama acara tersebut, diadakan menguntungkan anggota tim bekerja. Nominasi untuk penghargaan karyawan dapat dipilih tergantung pada kualitas pribadi karyawan dan sesuai dengan tema festival diadakan. Mereka mungkin dalam bentuk judul (setiap kata benda, kata sifat, participle, kata kerja, dan nama pahlawan terkenal dari karakter film karya-karya) atau kategori kompleks (karakteristik anggota tim pribadi atau bisnis).

Pilihan judul

Penghargaan dari judul yang berbeda - bentuk yang paling umum untuk setiap bonus. gelar kehormatan bisa dipilih sehubungan dengan pekerjaan atau karakter karyawan. Memilih kategori, sesuai dengan personil perdagangan adalah perwujudan paling sederhana. Menambahkan awalan "Mr" atau "Miss" untuk setiap kata benda atau kata sifat - juga merupakan salah satu bentuk yang paling umum dari judul. Misalnya, nominasi untuk staf penghargaan kantor mungkin sebagai berikut:

• "Mr Brain." Ini adalah gelar yang paling umum diberikan kepada pimpinan perusahaan. Dengan cara lain, hanya tidak bisa, karena dalam setiap organisasi adalah direktur - yang paling cerdas, berbakat dan berharga karyawan! Dan itu tidak dibahas! Tetapi jika direktur - seorang wanita, maka lebih baik menggunakan nominasi "Miss Hati perusahaan."
• "Pak sihir tongkat", "Miss Shadow", "Mr. Puls", "Miss Echo". Judul-judul ini dapat diberikan wakil kepala manajer, tergantung pada taktik karyanya.
• "Pak Komputer" - judul ini mungkin dari anggota staf yang memelihara perangkat keras komputer, atau administrator sistem. Jika ada beberapa pekerja, Anda juga dapat menggunakan awalan "super" atau "mega", yang mengindikasikan tingkat profesionalisme dan karyawan.
• "Miss Kantor Humor." Judul ini adalah manajer kantor cocok, karena sangat sering tergantung pada suasana hati bos. Dialah yang menyambut dia di pagi hari, membuat kopi, dia membawa dokumen dan menyambut pengunjung. Dan pada tingkat profesionalisme itu tidak hanya tergantung pada suasana hati kepala, tetapi juga Kantor iklim psikologis.

• "Mr Bullet". Judul ini dapat diberikan kepada kurir, mengacu pada kecepatan yang harus dijalankan. Selain itu, informasi yang dibawanya, dan dapat "membunuh" moral, tapi itu terjadi sangat jarang. Atau sangat sering itu tergantung pada perusahaan.
• "Miss kemurnian" atau "Pak Order". judul seperti diwajibkan untuk memakai setiap pembersih tempat. Jika Anda menambahkan kata sifat, seperti "ideal", "sempurna" et al., Judul akan lebih nyaring.
• "Pak Berhenti". Gelar ini diberikan kepada penjaga, yang menyediakan kontrol akses di kantor.

nominasi kompleks

Untuk penjelasan lebih rinci dari orang yang bekerja di perusahaan yang sama, Anda bisa datang dengan definisi yang kompleks yang mencerminkan tingkat investasi intelektual atau bisnis mereka dalam pekerjaan perusahaan. Misalnya, kategori untuk karyawan berharga dari bank dapat menjadi berikut:

• "Piggy Reliable." Hal ini diperlukan untuk penghargaan gelar anggota tim yang memiliki jumlah minimum kerugian keuangan selama bekerja.
• "Comel Magnet". Jadi ciri karyawan yang tahu bagaimana menemukan bahasa yang sama dengan klien.
• "Inovasi Terbaik". Dalam setiap kelompok akan karyawan yang telah mencapai beberapa keberhasilan melalui pendidikan diri. Biasanya untuk para penggemar teknologi komputer.
• "The Nurani Rakyat." nominasi ini dapat diberikan seorang kolektor itu, menggunakan metode hukum dan pesona pribadi, memulihkan keadilan.
• "Pantas Triumph". gelar kehormatan ini diperlukan untuk memakai seorang manajer krisis, yang berhasil untuk mencegah kebangkrutan perusahaan.

nominasi lucu bagi karyawan menguntungkan

Bonus pekerja perusahaan atau kantor dapat mengambil bentuk perayaan untuk menghormati karakter kartun terkenal. semacam ini bioskop, dalam dan luar negeri, begitu besar sehingga mudah memungkinkan untuk menemukan gambar yang sesuai untuk setiap karyawan perusahaan. nominasi lucu bagi karyawan menguntungkan - kesempatan besar untuk menciptakan suasana meriah dan santai di setiap acara perusahaan.

• "Penyu Tortilla." Judul ini dapat diberikan kepada karyawan, yang merupakan waktu yang sangat lama bekerja di perusahaan dan anggota kehormatan nya. Sertifikat sertifikasi nominasi harus dibuat menjadi subyek kartun, dan menggambarkan pada sebuah karakter yang terkenal (rekomendasi ini juga berlaku untuk sisa pahlawan).
• "Wise Owl". Judul ini adalah untuk mendapatkan pekerja yang paling cerdas. Biasanya ini adalah wakil direktur.

• "Ilya Muromets", "Alyosha Popovich" dan "Dobrynya Nikitich". judul-judul ini perlu penghargaan penjaga keamanan dari perusahaan atau kantor.
• "Harry Potter." Dalam setiap masyarakat terdapat orang yang bisa mendapatkan apa pun. Dan itu adalah kepala bagian ekonomi.

Persiapan untuk upacara

Dalam rangka untuk menyelenggarakan acara yang penting itu perlu untuk melakukan pelatihan yang berkualitas. Ini melibatkan beberapa langkah:

1. Pengorganisasian. Di atasnya dibuat oleh tim kreatif yang akan merencanakan acara tersebut. Ini termasuk staf tim muda dan kreatif. Pada tahap ini perlu untuk memilih orang-orang yang bertanggung jawab atas berbagai elemen acara: naskah, ruang desain, pengembangan sertifikat dan surat penghargaan, akuisisi hadiah dan lain-lain.
2. Persiapan. Selama periode ini, ada persiapan aktif untuk liburan, di mana dilakukan perhitungan yang diperlukan untuk dana zatrachivaniya, menulis skrip, gladi resik dilakukan dan dibeli aksesoris.
3. Produktif. Pada waktu yang ditentukan diadakan perayaan direncanakan, di mana para pengambil keputusan mewujudkan visi kreatif mereka.
4. Analitis. Setelah peristiwa dari kelompok kreatif harus bertemu dan membahas efektivitas kerjanya. Sesi ini akan mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan yang dilakukan perayaan dan membawa mereka ke account di masa depan.

bentuk

Tergantung pada tema acara, upacara menghormati karyawan dapat dilakukan dalam berbagai bentuk:

• Resmi. Bentuk yang paling umum, membutuhkan pelatihan yang minimal. Cukup untuk mengumpulkan semua staf di auditorium dan sertifikat disajikan dan hadiah. Hal utama yang upacara yang dipimpin Administrasi, lebih baik dirinya direktur perusahaan.
• Kreatif. Bentuk pengalaman yang lebih baik ketika diberikan nominasi kreatif untuk karyawan bermanfaat, seperti menghormati karakter kartun. Adalah tepat untuk menggunakan ilustrasi warna-warni dan poster untuk karya terkenal dari bioskop dan kostum cerah terkemuka.

pendaftaran

Ruang, yang akan menjadi tuan rumah perayaan, yang diberikan nominasi untuk karyawan menguntungkan, perlu untuk mengeluarkan warna-warni: menempatkan spanduk dengan tema acara, mengatur peralatan multimedia, yang menunjukkan video atau presentasi tentang perusahaan. Jika ada kemungkinan untuk mengatur prasmanan, untuk nominasi mampu mencatat gelar mereka.

saran sehat

Selama acara yang didedikasikan untuk tanggal yang signifikan bagi perusahaan dalam kategori untuk karyawan penghargaan itu perlu untuk memasukkan khusus untuk manula, yang telah lama bekerja di perusahaan. Ini akan berfungsi sebagai motivasi positif bagi anggota tim kerja ini.

kesimpulan

Dalam setiap organisasi, menciptakan iklim psikologis menguntungkan membutuhkan pendekatan individual untuk setiap karyawan. Acara, yang menyediakan untuk pencalonan karyawan bermanfaat, akan mempromosikan teambuilding. Setelah semua, semua orang ingin karyanya diperhatikan dan dihargai.