Setiap orang setidaknya sekali dalam hidup mereka mulai buku kerja. Tujuan utama dari dokumen - untuk memperbaiki karyawan senioritas sepanjang hidup. Hal ini dapat dianggap sebagai pengingat kegiatan profesional didokumentasikan. Buruh menyimpan banyak informasi menarik tentang karyawan, sehingga ketika melamar tempat baru di antara dokumen-dokumen lain majikan di tempat pertama memerlukan itu untuk memberikan buku kerja. Ini adalah konfirmasi dari pendidikan sebelumnya diperoleh dan keterampilan profesional. Mengingat semua karakteristik ini, dapat disimpulkan bahwa buku kecil ini tampaknya sederhana, setelah paspor dianggap dokumen yang paling penting bagi orang.
Ketika melamar pekerjaan warga negara mengirimkan manajemen rekor karyanya perusahaan. Hal ini disimpan dalam departemen personalia sepanjang waktu sampai dengan pemecatan seorang karyawan. Sesuai dengan persyaratan dari kantor personalia, urutan petugas yang ditunjuk oleh perusahaan, yang bertanggung jawab untuk akuntansi, pemeliharaan dan penyimpanan kartu catatan kerja dari seluruh karyawan organisasi.
Kadang-kadang seseorang memiliki kebutuhan untuk beberapa alasan untuk memberikan buku kerja untuk mengkonfirmasi pekerjaan di ini atau itu organisasi. Menurut aturan yang disetujui oleh karyawan yang bertanggung jawab dari perusahaan tidak memiliki hak untuk memberikan tanggal pemberhentian kepada karyawan di tangan dokumen ini. Hanya ada satu jalan keluar dari situasi ini. karyawan dapat diberikan salinan buku kerja, yang benar-benar menggantikan asli dan dapat dibiarkan di tempat persyaratan. Untuk mendapatkannya, karyawan harus menulis pernyataan dalam bentuk apapun dengan permintaan untuk memberinya salinan. Dan pastikan untuk menunjukkan alasan untuk pernyataan, menurut yang akan membutuhkan salinan catatan kerja. Misalnya, seseorang ingin mengambil bentuk dalam perusahaan lain untuk bekerja paruh waktu, tetapi sejarah kerja setiap karyawan harus selalu disimpan di tempat utama karyanya, sehingga bukan asli kepadanya selama tiga hari salinan kartu catatan pekerjaan yang harus dikeluarkan. Hal ini dilakukan cukup sederhana. Pada yang normal lembar ukuran A4 fotokopi semua selesai halaman asli pada informasi tentang pekerjaan, termasuk halaman judul. Halaman diikat bersama-sama dan dijahit. Pada halaman terakhir adalah entri tambahan dalam informasi pada pekerjaan sebagai berikut: "bekerja untuk saat ini" Entri ditugaskan ke nomor lain, menunjukkan tanggal penerbitan salinan buku kerja, dan ditempatkan di bawah tanda tangan dari karyawan yang bertanggung jawab dengan rincian posisi dan nama. Salinan buku kerja hampir siap. Tapi itu tidak semua.
Setiap halaman salinan harus selalu bersertifikat. Untuk melakukan hal ini, lakukan kata-kata "copy benar". Bawahnya ditandatangani oleh karyawan yang menandatangani salinan posisi transkrip dan nama. Tidak harus menjadi Manajer. Dapat meyakinkan kepala departemen personalia atau spesialis, rekening pribadi terkemuka. The selesai tanda pasti akan perlu untuk menempatkan segel putaran dari perusahaan pemberi kerja. Semua halaman dijahit diberi nomor, dan yang terakhir dari mereka adalah prasasti "dijahit, nomor dan disegel" begitu banyak "halaman". copy catatan kerja bersertifikat ini mendukung sepenuhnya asli dan dapat diberikan atas permintaan dalam organisasi apapun. dokumen tersebut sering bertanya bank ketika Anda membuat pinjaman untuk memverifikasi solvabilitas pelanggan, tapi ini bukan satu-satunya alasan.
Baru-baru ini, orang menjadi semakin bepergian ke luar negeri. Acara ini sangat berbeda: undangan untuk mengunjungi, perjalanan bisnis, liburan dan sebagainya. Untuk perjalanan luar warga negara harus mengeluarkan paspor. Di beberapa negara, tidak perlu, tapi kita perlu. Untuk pendaftaran paspor ke Layanan Migrasi federal harus menyediakan paket dokumen, antara yang tentu harus ada informasi tentang tempat kerja. Sekarang ketika Anda membuat paspor dari generasi baru dari semua warga negara yang bekerja mengisi formulir aplikasi untuk penerbitan paspor tertentu, salah satu poin yang ditentukan semua aktivitas kerja mereka selama sepuluh tahun terakhir. Deklarasi ini akan disertifikasi tentu segel kerja dari departemen personalia. Percetakan berlaku selama satu bulan. pengangguran warga melaksanakan prosedur yang sama, tapi bukannya meyakinkan spesialis data SDM menyediakan buku karya asli. Berdasarkan aturan baru salinan buku kerja untuk paspor tidak diperlukan. Karya ini menambah warga, tetapi mengurangi jumlah pekerjaan pelayanan personel perusahaan alur kerja dan arus migrasi layanan.