Melanjutkan sopir pribadi: sampel

Setiap detik di dunia saat ini adalah pengemudi. Seseorang berhasil mobilnya sendiri, seseorang ternyata taksi roda atau bus, dan seseorang adalah sopir CEO pribadi atau konglomerat.

Untuk menjadi mobil pengemudi sendiri, Anda perlu untuk mendapatkan tepat di polisi lalu lintas, tetapi untuk membawa orang lain, Anda perlu memiliki keterampilan tertentu dan kualitas pribadi.

deskripsi pekerjaan

sopir pribadi sering diperlukan di perusahaan besar. Dalam rangka untuk benar mengevaluasi resume sopir pribadi, manajer SDM harus memahami dengan jelas apa yang membuat tuntutan perusahaan untuk posting.

pengalaman berkendara, pengalaman di posisi yang sama dan adanya ciri-ciri kepribadian tertentu - tiga blok, yang mengevaluasi eychar. Mari kita perhatikan masing-masing secara rinci, adalah mungkin untuk menilai apakah sampel melanjutkan jas sopir pribadi.

pengetahuan yang diperlukan

Dalam tugasnya, sopir bertanggung jawab untuk gerakan yang aman dari orang lain. Untuk klien nyaman dan tidak takut untuk pergi di dalam mobil, pengemudi perlu tahu:

• Peraturan dan hukuman karena melanggar mereka;
• unit mesin, karakteristik utama dari pekerjaan dan aturan komponen pelayanan dan rakitan;
• aturan dan tanggal untuk wajib check-up;
• aturan perawatan untuk tubuh, interior, prinsip-prinsip sikap berhati-hati untuk mobil;
• tanda-tanda kerusakan dan metode self-help;
• kasus, kode untuk memperbaiki masalah Anda harus menghubungi pusat layanan;
• lokasi stasiun yang diperlukan.

Seorang pengemudi yang berkualitas dan berpengalaman mungkin tidak tahu hal-hal sederhana, seperti cara untuk mengukur tingkat minyak, waktu penggantian atau lokasi tangki untuk cairan pendingin. Calon dalam ringkasan yang diberikan data yang salah untuk satu atau aturan jalan, tidak akan memenuhi persyaratan kualifikasi.

keterampilan mengemudi

Singkatnya, sopir pribadi harus menunjukkan apakah pengalaman berkendara pemohon mobil eksekutif. Ini termasuk mesin merek "Mercedes", "Volvo", "Bentley", "Rolls-Royce".

Kemampuan untuk mengelola mobil tersebut - merupakan keterampilan penting, karena kendaraan tersebut dilengkapi dengan banyak fitur-fitur canggih, pengetahuan yang pengemudi memastikan kenyamanan penumpang saat bergerak. Misalnya, pengemudi perlu tahu bagaimana untuk menaikkan partisi antara jok pengemudi dan interior, jika situasi sehingga membutuhkan. pencarian panjang untuk tombol yang diperlukan atau membuat manipulasi yang salah melanggar kenyamanan penumpang.

tugas

Sampel melanjutkan sopir pribadi harus berisi deskripsi tugas yang ia harus tampil di pekerjaan sebelumnya. Jika resume diberikan sedikit informasi, manajer SDM harus melakukan wawancara dengan menanyakan pertanyaan tentang tugas fungsional.

Tanggung jawabnya meliputi:

• memastikan pengiriman tepat waktu dari mobil;
• Menyediakan masalah teknis telah diselesaikan;
• sesuai dengan langkah-langkah keamanan dari kendaraan dipercayakan;
• kontrol kendaraan sesuai dengan semua peraturan untuk menjamin keselamatan penumpang dan lain-lain;
• menyediakan servis teknis dari mobil, melakukan inspeksi independen;
• bagian tepat waktu pemeriksaan di pusat layanan atau inspeksi teknis di pabrik;
• perawatan mesin dan kompartemen penumpang, dan tubuh dalam keadaan murni, melindungi mereka dari lingkungan eksternal dengan cara pengobatan permukaan khusus;
• mempertahankan gaya hidup sehat, penolakan penggunaan zat psikotropika atau narkotika yang mempengaruhi koordinasi dan persepsi tentang realitas;
• wajib rute yang jelas dari studi sebelum keberangkatan, dan koordinasi rute dengan penumpang atau atasan;
• melakukan perjalanan sheet dengan maksud untuk menandai jarak tempuh, rute, konsumsi bahan bakar;
• pada akhir hari menyediakan sebuah pernyataan dari mobil di garasi atau tempat parkir.

Misalnya sopir pribadi lamaran harus mencakup pengalihan tanggung jawab. titik referensi hilang atau seperti biasanya diperlukan untuk memperjelas pemohon.

hak

Posisi mengandaikan tidak hanya tugas tetapi juga hak. Sopir - bukan pengecualian.

Dalam karyanya, ia memiliki hak untuk:

• persyaratan sesuai dengan peraturan penumpang (seat belt penggunaan, transportasi anak-anak di kursi mobil, asrama dan hinggap tempat hanya pada khusus diizinkan);
• memperoleh informasi yang diperlukan secara penuh;
• pengajuan proposal pada peningkatan pengelolaan gagal aman mengemudi, meningkatkan kompetensi mereka, meningkatkan kerja;
• permintaan dari pimpinan kondisi kerja yang tidak bertentangan dengan hukum;
• pengambilan keputusan dalam redistribusi kompetensi.

tanggung jawab

Biasanya cv pribadi tidak menentukan tanggung jawab bahwa karyawan bertanggung jawab untuk majikan. Namun perlu untuk mencari tahu apa reaksi yang diasumsikan oleh majikan dalam kasus kecelakaan atau kerusakan.

Sopir bertanggung jawab untuk:

• Sebelum waktunya, kinerja lalai atau kinerja yang tidak tugas;
• kegagalan untuk mematuhi perintah, aturan, mengikat pelestarian rahasia dagang, informasi rahasia, data pribadi;
• pelanggaran disiplin kerja, aturan peraturan ketenagakerjaan, peraturan keselamatan dan OT.

pengamanan

kerja sopir pribadi, meskipun tidak terkait dengan bahaya, tetapi sulit dan bertanggung jawab. Dalam tugasnya, sopir pribadi yang dilindungi oleh aturan dan peraturan perusahaan atau kontrak, yang dalam pekerjaan. hukum Federasi Rusia, hukum perburuhan melindungi karyawan dalam karyanya.

kualitas pribadi

Seseorang yang membutuhkan sopir pribadi, memiliki berpenghasilan tinggi dan sering sakit-marah. pengemudi harus menyesuaikan diri dengan penumpang merasa suasana hati mereka dan untuk dapat mendengarkan, dan menjaga percakapan terjadi, dan tetap diam bila diperlukan.

kualitas pribadi untuk pengemudi memainkan peran penting. Contoh kerja melanjutkan sopir pribadi harus mencakup transfer kualitas pribadi kunci dari calon.

Di antara yang penting muncul:

• ketahanan terhadap stres;
• fleksibilitas;
• kemampuan untuk menemukan bahasa yang sama;
• empati;
• kesusilaan;
• loyalitas;
• toleransi.

Karena kekhususan posisi di mana pengemudi harus bekerja, kualitas yang paling penting adalah kemampuan untuk menyimpan informasi. Untuk menghindari menjadi sumber kebocoran yang signifikan dari data rahasia, pengemudi harus menyadari bahwa segala sesuatu mendengar pada pekerjaan tidak akan terungkap.

sampel melanjutkan

Tanggung jawab sopir pribadi lamaran calon sering menulis ulang dari deskripsi pekerjaan. Bahwa tidak ada saat-saat canggung saat bertemu dengan majikan, harus dibaca sebelum mengirimkan resume.

Setelah meninjau contoh itu akan menjadi jelas mengapa kandidat yang seperti itu tidak cocok untuk posisi sopir pribadi.

Perusahaan: Ltd "Autotrans", 02,2015 g - 04,2015, redundansi sukarela.

Cabang: angkutan penumpang di kota.

Posisi: sopir bus.

Tanggung Jawab: ticketing penumpang, meninggalkan rute, pelayanan perbaikan mobil depresi ringan.

Saran: Saya ingin menjalankan Direktur sopir pribadi atau swasta atau istrinya, mobil bagus.

Sayangnya, sopir bus - bukan yang paling stres-bukti dan ramah untuk sebagian orang. Kandidat yang memiliki sedikit pengalaman dan harapan yang tinggi kepada calon majikan, tidak akan memenuhi persyaratan untuk posisi itu.

Sopir yang berpengalaman

Mengingat resume sopir yang berpengalaman, satu dapat segera memahami bahwa calon memiliki keterampilan dan kualitas yang diperlukan. Bahkan gaya penulisan melanjutkan kepala pengemudi pribadi akan berdiri di antara semua massa tanggapan. Ini adalah layak rincian kandidat CV, membuat nomor kontak untuk rekomendasi (jika mungkin) akan menunjukkan tidak hanya tugas-tugas dasar, tetapi juga kemajuan yang bisa dalam karyanya.

Perusahaan: OOO "Trans-NEFT-Resource", 2002-2014 gg.

Posisi: sopir keluarga, CEO sopir pribadi.

Alasan untuk meninggalkan: meninggalkan kepala untuk tinggal permanen di luar Federasi Rusia.

tugas:

• pasokan tepat waktu dari kendaraan ke lokasi yang diinginkan;
• meninggalkan malam atas perintah manajemen;
• implementasi tamu razvozok, anggota keluarga (anak-anak 2 - 3 tahun dan 11 tahun) ke lokasi yang ditentukan;
• perjalanan dengan kepemimpinan dalam Federasi Rusia;
• lalu lintas log, melaporkan kesalahan pasokan;
• perbaikan mobil, bagian pemeriksaan teknis wajib;
• kondisi kontrol kendaraan, semua komponen dan rakitan;
• pelaksanaan penggantian tepat waktu dari bagian-bagian yang diperlukan;
• eksterior dan interior perawatan mobil.

Prestasi: sebagai hasil dari perencanaan rute yang jelas untuk mengurangi konsumsi bahan bakar sebesar 20%.

kualitas pribadi: akurasi, ketepatan waktu, tanggung jawab, stres, mobilitas, kemampuan untuk tetap diam dan menyimpan informasi.

Untuk informasi lebih lanjut: bebas kecelakaan pengalaman berkendara dari 35 tahun pengalaman mengemudi mobil premium ( "Bentley", "Mercedes", "Volvo").