Kehamilan dan bekerja. aturan dasar, nuansa dan kondisi keselarasan

Jika seorang wanita yang bekerja belajar bahwa dia hamil, dalam hal ini, dia memiliki banyak masalah yang sangat berbeda, tetapi hal yang paling penting adalah bagaimana, dan yang paling penting, kapan harus memberitahu pihak berwenang tentang situasi mereka. Karena, sayangnya, cukup banyak pengusaha percaya bahwa kehamilan dan pekerjaan - ini adalah dua hal yang sangat sulit untuk berdamai dengan satu sama lain. Tapi dalam hal apapun, cepat atau lambat, posisi yang menarik menjadi dikenal. Dan dalam rangka untuk bekerja pada tidak ada masalah, dan seorang wanita hamil merasa baik, Anda harus ingat aturan sederhana namun penting berikut:

1. Lebih baik untuk menempatkan bos menyadari situasi mereka. Setelah semua, perempuan perlu terus-menerus mengunjungi dokter, dan ini pada gilirannya dapat menyebabkan keterlambatan dalam pekerjaan. Dan itulah mengapa bimbingan dan percaya bahwa kehamilan dan bekerja tidak kompatibel.

2. Hal ini diperlukan untuk lebih hati-hati merencanakan hari kerja mereka. Dalam hal tidak bisa peretruzhdaetsya, tetapi juga tanggung jawab langsung mereka bergeser ke karyawan lain juga tidak mungkin. Setelah semua, itu adalah karena kegagalan untuk melakukan tugasnya sangat umum pada wanita hamil, ada konflik di tempat kerja. Lebih baik jujur tentang apa yang Anda merasa sulit untuk melaksanakan jumlah penuh. Dalam hal ini, kemungkinan bahwa pemerintah akan pergi untuk bertemu dengan Anda, jauh lebih tinggi. Dalam beberapa organisasi kesempatan untuk bekerja bagi wanita hamil di rumah. Dalam hal ini, tugas atau bagian dari wanita tertentu mengambil rumah dan mengeksekusi mereka ketika yang paling nyaman.

3. Tentu saja, kehamilan dan bekerja keras, tetapi masih dikombinasikan satu sama lain, dan untuk menjaga kesehatan fisik dan mental yang normal dari wanita itu perlu untuk pekerjaan sehari-hari untuk melakukan setidaknya empat lima belas menit istirahat untuk beristirahat.

4. Dan aturan penting lain adalah untuk menerima makanan penuh dan sehat. Oleh karena itu lebih baik untuk meninggalkan makan malam biasa terburu-buru, dan membawanya dengan Anda dari rumah.

Dengan mengikuti aturan-aturan sederhana setiap wanita akan memahami dirinya sendiri dan mampu meyakinkan manajemen Anda bahwa kehamilan dan bekerja - hal yang sangat kompatibel.

Banyak calon ibu juga prihatin dengan pertanyaan tentang berapa banyak pekerjaan yang Anda perlu pergi cuti hamil. Sebagai aturan, beberapa ketat batas tidak ada di sini. Tapi fakta bahwa semua jenis hibah dihitung berdasarkan penghasilan rata-rata, ibu yang dihasilkan selama dua tahun terakhir dari kegiatannya. Oleh karena itu dianggap optimal jika wanita sebelum berangkat berlibur lari untuk setidaknya periode ini.

Jika kita berbicara tentang liburan, bersalin diberikan kepada wanita, ketika istilah kehamilannya akan sama dengan 30 minggu. Tapi sekarang ginekolog menyarankan untuk pergi berlibur dan masih dalam trimester pertama kehamilan. cuti tersebut dapat diambil, atau dengan biaya sendiri, atau untuk pergi ke biasa, disediakan setahun sekali untuk setiap karyawan. Setelah semua, saat ini ada pengembangan intensif janin dan wanita harus lebih banyak beristirahat.

Mengetahui dan mengikuti aturan-aturan sederhana tetapi sangat penting bahwa setiap ibu hamil dapat dengan mudah menggabungkan pekerjaan dan posisinya, dan teladannya dapat membuktikan kepada orang lain bahwa kehamilan dan pekerjaan dapat sempurna dikombinasikan.