Gaji rata-rata pekerja Belarus dan karyawan

Republik Belarus, salah satu negara paling makmur di Eropa Timur, diperkirakan memiliki 9 juta 460 ribu. Man. Hal ini berbatasan dengan Ukraina di selatan, Rusia ke timur, Polandia ke barat, dan Lithuania dan Latvia ke sisi utara-barat. ibukota negara adalah Minsk dengan populasi 1,8 juta orang. ? Apa gaji rata-rata di Belarus? Dan apa yang menentukan jumlah tertentu yang akan dibayarkan kepada karyawan sebuah bola?

Dinamika perubahan gaji di Republik Belarus

рассчитывается Национальным статистическим комитетом по рекомендациям Международной трудовой организации. Gaji rata-rata di Republik Belarus dihitung oleh Komite Statistik Nasional rekomendasi dari Organisasi Buruh Internasional. Ini ditentukan untuk periode satu bulan. Selain itu, informasi yang diklasifikasikan oleh aktivitas menurut National Classifier Ekonomi Republik Belarus OKRB 2006 "Kegiatan bidang ekonomi." Hal ini penting untuk dicatat bahwa spesialis Belarusia untuk menentukan nomor tertentu menggunakan metode rata-rata aritmatika. Ini berarti bahwa ketika menghitung jumlah periode bulanan dana dibagi dengan jumlah karyawan yang melaksanakan aktivitas mereka untuk kepentingan ekonomi.

Dengan demikian, analisis tiga tahun terakhir mengungkapkan tren peningkatan rata-rata: pada tahun 2014, 536 rubel ditentukan pada bulan Januari yang terkecil dalam hal perhitungan indeks bulanan, dan 685 rubel. - pada bulan Desember (jumlah tertinggi); pada tahun 2015 disajikan indikator seperti 606 dan 747 rubel masing-masing. Sudah pada tahun 2016: 659 menggosok. за январь, а 752 – за август, что является самой большой цифрой. - upah kotor rata-rata pekerja dari Belarus pada bulan Januari, dan 752 - untuk Agustus, yang merupakan jumlah terbesar.

Indikator untuk 2016

в сентябре 2016 года составила 732,9 рубля, что говорит о снижении цифры на 17,4 рубля по сравнению с августом. Menurut Komite Statistik Nasional, gaji rata-rata di Belarus sebesar 732,9 rubel pada bulan September 2016, menunjukkan penurunan jumlah 17,4 rubel dibandingkan dengan Agustus. Penting untuk dicatat bahwa penurunan rata-rata di atas pada bulan April. Angka disajikan setara dengan 377 dolar pada tingkat rata-rata tertimbang dari Bank Nasional (pada bulan Agustus angka yang sama adalah 6 dolar lebih).

за сентябрь остановилась на показателе 734,8 рубля (на 17 рублей меньше, чем в августе). Tapi upah rata-rata pekerja di Republik Belarus untuk September berdiri di 734,8 rubel Indeks (17 rubel kurang dari bulan Agustus). Perlu dicatat bahwa angka ini pada bulan Januari, nilai rata-rata pendapatan masyarakat, telah jatuh secara signifikan (hingga 662 rubel), diikuti oleh pemulihan bertahap terlihat, namun, seperti disebutkan di atas, lagi pada bulan September ditandai dengan penurunan indikator.

Gaji rata-rata di Belarus oleh industri

Penting untuk dicatat bahwa saat ini tingkat tertinggi mencapai upah di bidang yang terkait dengan teknologi komputer, transportasi udara, pembuatan coke dan produk minyak olahan dan bahan bakar pertambangan dan keperluan energi. Tapi harga terendah mencirikan bidang pendidikan dan, tentu saja, pelaksanaan pelayanan sosial.

Tentu, gaji rata-rata pekerja Republik Belarus berbeda tergantung pada daerah. Bukan rahasia bahwa pemimpin tradisional dalam hal ini adalah Minsk, diikuti oleh kota regional, dan kemudian kota-kota lainnya. Namun, pengurangan upah di provinsi tersebut pada tingkat resmi tidak pernah diperbaiki. Sebaliknya, selalu ada berbagai jenis tunjangan dan manfaat bagi pekerja pedesaan. Selain itu, ketentuan untuk pekerjaan di sektor riil perekonomian juga aktif, tetapi jarang digunakan.

Struktur upah kotor dan gaji

рассчитывается по индивидуальным правилам, что вполне естественно для обособленной территориальной единицы. Gaji rata-rata di Belarus dihitung menurut aturan individu, yang cukup alami untuk satuan wilayah yang terpisah. Jadi, yang bertanggung jawab atas staf daerah tertentu termasuk komponen-komponen berikut:

• Langsung pembayaran untuk operasi kerja mereka (atau membuang-buang waktu).
• Bonus dan pembayaran lainnya pada permanen atau secara ad hoc.
• Pembayaran kompensasi alam.
• Pembayaran waktu yang belum selesai (jika itu bukan kesalahan dari karyawan).
• Penerbitan berbagai jenis barang (sering - produk) dalam hal upah.
• Biaya barang (jasa), yang dibentuk khusus untuk karyawan (yaitu, harga dikurangi).
• Kompensasi untuk perjalanan.
• Pembayaran untuk layanan perumahan dan utilitas.
• Biaya untuk gizi karyawan (sebagian atau penuh).

Akumulasi upah rata-rata pekerja dari Belarus sesuai dengan jenis kegiatan usaha

Belarus telah memutuskan untuk mengalokasikan 14 jenis kegiatan ekonomi. Analisis mereka dilakukan setiap tahun. Berikut ini dianggap nominal upah rata-rata gross di Januari 2016 oleh industri dan menunjukkan persentase masing-masing indikator yang terkait dengan Januari 2015:

• Pertanian, kehutanan dan perikanan kegiatan: 655,2 rubel (97,4%).
• Industri: 678,5 rubel (97,6%).
• Lingkup konstruksi: 670,1 rubel (85,6%).
• perdagangan grosir dan eceran di alam; perbaikan mobil dan motor: 644,6 rubel (97,3%).
• Kegiatan yang berhubungan dengan transportasi, penyimpanan dan e-mail: 753,8 rubel (100,8%).
• Jasa dalam hal akomodasi dan makanan secara sementara: 518,6 rubel (100,6%).

Apa lagi?

sektor publik, produksi non-material, jasa (dibanding Januari 2015):

• layanan informasi dan komunikasi: 2.061,7 rubel (126,2%).
• Kegiatan di bidang keuangan dan asuransi: 1.181,1 rubel (96,6%).
• Pelaksanaan Properti operasi: RUB 534,3 (95,1%).
• Kegiatan profesional, teknis dan ilmiah: 886,6 rubel (99,6%).
• Administrasi dan Layanan Dukungan: 517,7 rubel (92,5%).
• daerah Pendidikan: 485,8 rubel (98, 3%).
• perawatan kesehatan dan pelayanan sosial: 527,1 rubel (97,8%).
• Kreativitas, kegiatan olahraga, rekreasi dan hiburan: 524, 8 rubel (96,8%).
• Penyediaan jenis layanan: 506,3 rubel (97,5%).

Gaji tertinggi di Belarus

зависит от многих факторов, наиболее значимым среди которых является сфера деятельности, в которой занят тот или иной работник. Ternyata, gaji rata-rata di Belarus tergantung pada banyak faktor, yang paling signifikan dari yang merupakan bidang kegiatan yang terlibat dalam satu atau pekerja lain. Dianjurkan untuk memberikan beberapa contoh dari Lowongan:

• Perusahaan yang bergerak dalam impor produk makanan, mengundang kepala logistik untuk pengelolaan proses logistik dalam pengadaan dan distribusi ($ 5.000 per bulan).
• Sebuah perusahaan asing, yang sedang mengembangkan pada tingkat yang rendah, dalam pencarian untuk programmer dengan keterampilan dalam manajemen (US $ 2.700 per bulan).
• Perusahaan International membutuhkan akuntan kepala dengan gaji $ 2.000 per bulan.
• pos kosong dari penasihat hukum terkemuka di sebuah perusahaan perdagangan besar (1500-2000 dolar per bulan).

Gaji pada dasarnya tergantung pada kegiatan karyawan, pengalaman dan, tentu saja, pengetahuan profesional, dan pembangunan umum. Jadi, anggota yang paling terarah dan disengaja dari Masyarakat Republik Belarus sedang mempersiapkan sebuah posting khusus!