Rata-rata gaji bulanan, jenis biaya

Rata-rata gaji bulanan - adalah rasio jumlah pendapatan untuk jumlah waktu bekerja. Mungkin perlu untuk menghitung imbalan kerja yang berbeda. Untuk kasus yang berbeda, perhitungan dibuat berbeda.

Misalnya, untuk perhitungan liburan dengan rumus berikut:

FFP = GZP: 12: 29.4 x 28, di mana

FFP - rata gaji bulanan;

GZP - gaji untuk tahun ini, mengambil segala macam biaya termasuk dalam daftar gaji.

12 - jumlah bulan benar-benar terpenuhi.

29,4 - koefisien untuk menghitung liburan.

28 - meninggalkan hari di bawah Kode Tenaga Kerja.

Gaji bulanan rata-rata untuk akrual cuti sakit dihitung cukup berbeda. Untuk melakukan hal ini, mengambil jumlah gaji selama 2 tahun sebelum waktu di mana pengisian dilakukan pada cuti sakit, itu dibagi oleh 730 hari dan dikalikan dengan jumlah hari sakit. Dalam hal ini perlu untuk memberikan bahwa gaji bulanan rata-rata tidak melebihi jumlah maksimum di 2013-58 970 rubel, dan tidak kurang dari upah minimum di negara itu -. 5205 rubel. Hal ini diperlukan untuk diingat bahwa sebelum cuti sakit karyawan adalah pada hari kerja penuh dan minggu. Di Moskow dan beberapa daerah lain dari upah minimum diatur lagi.

Ada manfaat lain, yang memperhitungkan gaji bulanan rata-rata. Pembayaran ini oleh donor untuk sertifikat downtime yang disebabkan oleh majikan, biaya perjalanan, uang pesangon pesangon, tunjangan saat mendaftar di pusat kerja, cuti pendidikan, asalkan lembaga pendidikan memiliki pendaftaran negara dan lisensi, cuti tambahan, transfer seorang karyawan untuk bekerja dengan pendapatan yang lebih rendah, pemeriksaan kesehatan. Di sini, juga, ada nuansa dalam perhitungan.

Secara umum, perhitungan pendapatan rata-rata tidak diambil semua pembayaran. Seperti dikecualikan sosial: bantuan keuangan, satu kali bonus dengan mengorbankan keuntungan perusahaan, pembayaran pemakaman, kompensasi untuk keterlambatan pembayaran upah, perhitungan cuti sakit dan liburan.

pembayaran seperti kuartalan, atau bonus tahunan termasuk perhitungan fraksi, yang berhubungan dengan jangka waktu penagihan. Misalnya, pada bulan April premium masih harus dibayar pada hasil kuartal pertama. Hal ini diperlukan untuk menghitung gaji rata-rata untuk periode Februari - April. Untuk menghitung jumlah biaya yang diambil pada bulan Februari dan Maret, ditambah berbagi bonus triwulanan disebabkan bulan ini, serta biaya untuk April tanpa premi.

Umumnya, berkaitan dengan seluruh negara, rata-rata upah bulanan di Rusia adalah 27 ribu. Rubel. Ini adalah menurut statistik triwulan I 2013. Dibandingkan dengan data dari negara-negara lain, Rusia pada tingkat pendapatan rata-rata dari 11 tempat - 900 dolar. Di tempat pertama adalah Norwegia, di mana gaji bulanan rata-rata adalah $ 5500, yang kedua - Amerika Serikat - 4300 dolar, ketiga - Jerman - 4000 dolar. Jika kita membandingkan negara-negara CIS, posisi kami lebih optimis: tempat pertama - Rusia, yang kedua - Kazakhstan, Azerbaijan adalah pada ketiga. Umumnya, rencana Pemerintah - untuk mengambil negara pada tahun 2030 dengan tingkat upah dari negara-negara terkemuka untuk Rusia tingkat pendapatan ini diharapkan tumbuh sebesar 2 kali, dan pensiun harus ditingkatkan oleh 3 kali, mengingat kenaikan inflasi saat ini.