Cara membuat entri jurnal upah

Setiap kegiatan usaha terkait erat dengan biaya. Dan tidak hanya materi tetapi juga biaya tenaga kerja manusia.

Aspek penting lainnya adalah refleksi yang benar dari gaji di rekening, sehingga Anda perlu untuk membuat yang benar entri akuntansi pada upah. Perlu dicatat bahwa personil perusahaan dibagi menjadi pekerja dan karyawan - manajer dan spesialis. Ini harus dipertimbangkan untuk membuat kabel yang benar gaji.

Untuk memperhitungkan gaji dan tunjangan lainnya (cuti sakit, liburan gaji, bantuan keuangan, dll) menggunakan sintetis melalui 70. Dalam kredit dari rekening termasuk semua yang masih harus dibayar kepada karyawan, dan pada akun debit untuk retensi (pajak penghasilan pribadi, tunjangan anak, dll) dan langsung ke sangat masalah upah.

Perlu dicatat bahwa gaji personel yang terlibat dalam perusahaan dan biaya tercermin dalam debit yang sesuai dengan "mahal" account. Jadi, posting penggajian yang dihasilkan dalam urutan berikut.

• Dalam debit dari 20 rekening mendapat gaji pekerja dari toko-toko utama. Untuk setiap jenis produk manufaktur adalah mungkin untuk membuka sub-rekening.
• Rekening debit 23 mencerminkan upah pekerja produksi tambahan. Misalnya, kredit kabel gaji karyawan dari bengkel, jika tersedia di perusahaan.
• Dibebankan ke 25 biaya berlangsung terkait dengan produksi secara keseluruhan dan berlaku untuk semua jenis produk yang diproduksi. kabel seperti upah, misalnya, mencerminkan kepala bagian gaji.
• Dalam debit dari rekening 26 hit karyawan manajemen gaji. Dengan demikian tercermin administrasi penggajian staf, akuntansi, departemen hukum, departemen TI dan departemen lain.
• Dibebankan ke 28 mencerminkan upah para pekerja yang terlibat dalam koreksi pernikahan.
• Dibebankan ke 29 biaya put dari unit layanan. kabel tersebut dilakukan, jika entitas memiliki ruang makan, taman kanak-kanak, sebuah sanatorium untuk pekerja, dll Kemudian upah orang yang bekerja di departemen ini harus mencerminkan hal itu.
• Dalam debit dari akun mencapai 44 karyawan gaji, bertanggung jawab untuk pemasaran produk. kabel tersebut diakui manajer penjualan gaji di hadapan di gerai ritel perusahaan sendiri, gaji karyawan toko, serta karyawan dari perusahaan komersial.

By the way, premi jatuh ke debit dari rekening yang sama, dan gaji dan pinjaman - dengan mengorbankan 69.

Tapi itu tidak semua nuansa yang berhubungan dengan penggajian. Ada situasi ketika, misalnya, pekerja merakit peralatan baru dan mengambil bagian dalam pembelian peralatan ini atau persediaan lainnya. 70 Kemudian nilai kredit sesuai dengan rekening 07, 08, 10, 11 dan 15.

Jika pekerja harus dinilai manfaat cacat sementara , atau pembayaran lainnya karena FSS, itu didebet oleh 69.

Juga dalam korespondensi dengan akun debit 70 akun seperti 84 atau 86. Kabel ini ditujukan pengisian bantuan keuangan dan berbagai manfaat, termasuk pendapatan yang tersedia untuk karyawan saham perusahaan (Dt 84 rekening), perhitungan pembayaran karena dana sasaran (DR 86 account).

Juga, undang-undang menyediakan untuk pembentukan cadangan untuk pembayaran, misalnya, penghargaan untuk tahun pelayanan atau menjual (sehingga dalam kasus di mana karyawan harus meninggalkan dua atau lebih periode akuntansi). Maka yang pertama didebet ke rekening akuntansi biaya yang relevan, dan kredit yang dimasukkan melalui 96. Selanjutnya, jumlah biaya tersebut didebet dari rekening debit 96 kredit 70.

Sekarang Anda tahu bagaimana membuat posting di upah. Saya berharap bahwa informasi ini akan berguna bagi Anda, dan akuntansi akan untuk Anda jauh lebih jelas.