Bagaimana untuk mencari pekerjaan, oke?

Hampir semua pencari suaka
pekerjaan dapat dibagi menjadi tiga kelompok:

1. Kirim lamaran dan menunggu majikan
mereka sebut.

2. Jangan hanya menunggu respon, tetapi juga secara independen menanggapi pekerjaan langsung
majikan dan agen perekrutan.

3. Memanggil semua mencari untuk persyaratan pekerjaan, mengirimkan resume ke pekerjaan
majikan dan agen perekrutan.

Apa cara yang baik untuk mencari pekerjaan yang baik? Mari kita lihat semua
pilihan.

Mari kita mulai dengan fakta bahwa dalam bisnis apapun, terutama di seperti mencari pekerjaan -
Anda harus keinginan untuk menemukannya. Kami sadar fokus pada ini sangat
sederhana namun penting titik, karena banyak pencari kerja tidak ingin
menemukan pekerjaan yang baik! Banyak majikan memberikan umpan balik
untuk calon karyawan: "Dia adalah seorang yang sangat baik profesional, tapi kami tidak
Aku merasa dari dia keinginan untuk bekerja dengan kami. " Dan itu kesan Anda,
sebagai aktivitas manusia, harus dibentuk oleh majikan. positif
Kesan pertama - itu adalah bagian penting dari kerja sukses!

Ayo. Saat mencari pekerjaan yang baik adalah penting untuk menetapkan tujuan. pada apa
posisi yang Anda lamar, apa gaji Anda ingin menerima, dan untuk berapa lama
untuk menemukan pekerjaan yang cocok. Sejauh relevan untuk Anda sekarang mencari
Pekerjaan: itu adalah suatu keharusan atau keinginan untuk mengganti pekerjaan lebih
membayar, atau lebih dekat ke rumah? Harap dicatat bahwa tujuan harus
realistis, dan tidak "usia 20, tidak bekerja. mengaku
direktur penjualan dengan gaji 20 ribu dolar.". Hal ini jelas di mana
segera ingin Ringkasan. Cerdas penetapan tujuan dan menentukan
dalam strategi kerja di masa depan.

Setelah memilih target, penting untuk memeriksa pasar tenaga kerja dan memahami - sebagai tiang jauh,
Anda melamar permintaan secara real time. Apa
kompetisi untuk industri tertentu, dan bagaimana Anda memenuhi kriteria,
yang membuat majikan hadir? Untuk menjawab semua
Isu-isu ini memerlukan banyak waktu. Kami menyarankan Anda menghubungi
awalnya untuk membantu dalam PJTKI. Siapa yang lebih baik dari perekrut
tahu, pasar kerja untuk industri tertentu. Selain itu, wawancara dengan perantara - satu
cara terbaik untuk menilai peluang mereka.

Setelah mempelajari pasar tenaga kerja - berani melanjutkan dengan menulis resume. resume Anda harus
benar disusun daftar semua prestasi dan kunci untuk posisi
keterampilan. Dan, tentu saja, sangat penting bahwa ringkasan dikirim tidak dengan sendirinya
Saat ini, bersama dengan surat lamaran. Hal ini dibuat dengan baik
surat lamaran akan mendorong pengusaha untuk membuka resume Anda dan hati-hati
membacanya. Jika Anda tidak dapat membuat resume Anda dan template
surat lamaran, hubungi profesional di PJTKI.

Jadi, Anda membuat resume. Mereka menempatkan pekerja nya di situs dan dikirim ke
PJTKI. Sekarang kembali ke awal artikel dan mencoba untuk menjawab
pertanyaan: apa cara terbaik untuk menemukan pekerjaan yang baik? awal bahwa
jawaban siap untuk pertanyaan ini. Jika tidak, pekerjaan ini memiliki
segala usia telah lama ditemukan. Kami menawarkan menurut kami paling optimal
teknik pencarian kerja.

Jika kita berbicara tentang. bahwa Anda mencari pekerjaan tidak terburu-buru untuk menemukan kesempatan yang baik
- Tinggi. Coba semua sama tidak membawa ke negara di mana Anda
masa sulit dan Anda harus mencari pekerjaan apapun.

Dalam kasus apapun, semua tiga varian dari operasi pencarian bisa sukses. pertama
varian - cocok jika Anda bekerja pada saat ini, tetapi ingin
dipekerjakan pada gaji yang memenuhi atau bahkan di atas keuangan Anda
permintaan. metode ini sangat mudah untuk menemukan pekerjaan "penyamaran" ketika Anda
Anda ingin menjaga kerahasiaan pekerjaan mereka dan baik
Anda memahami bahwa tidak setiap kekosongan akan sesuai dengan Anda, dan tidak setiap perusahaan akan dapat
memenuhi kebutuhan Anda.

Pilihan kedua yang terbaik bagi Anda, jika Anda berencana untuk mengganti pekerjaan, tapi
hanya mereka kondisi yang sesuai dengan Anda. Jika kekosongan, yang
pertanyaan, menuntut pasar tenaga kerja, dan Anda berdiri secara profesional, yang baik
akun - aman memilih metode ini dari pencarian kerja.

Tapi pilihan terakhir baik ketika tempat tersebut atau sangat
sangat menarik minat Anda, atau Anda sendiri berada dalam situasi pengangguran dan Anda
Anda perlu mencari pekerjaan dan tidak perlu secara khusus memilih.

Ringkasan:

Jadi, untuk meringkas hasil. Faktor-faktor apa yang penting untuk menemukan yang baik
perusahaan:

1. Ketika mencari pekerjaan - Anda harus keinginan untuk menemukannya.

2. Saat mencari pekerjaan yang baik adalah penting untuk menetapkan tujuan. Apa posisi Anda
Anda melamar, gaji apa yang Anda inginkan untuk menerima dan berapa banyak waktu untuk menemukan
pekerjaan yang sesuai.

3. Hal ini penting untuk mempelajari dan memahami pasar tenaga kerja - sejauh posisi yang Anda
menerapkan permintaan secara real time.

4. Resume Anda harus benar disusun daftar semua prestasi dan
keterampilan kunci untuk posisi ini.

5. Gunakan berbagai cara untuk mencari pekerjaan sesuai dengan
strategi ketenagakerjaan, yang menyumbang untuk diri mereka sendiri.

Kesimpulannya, saya ingin mengatakan sekali lagi kebenaran yang sederhana: orang yang mencoba untuk menemukan
dia menemukan dirinya pekerjaan. Jangan menggunakan wildcard untuk mencari solusi yang baik
kerja. Percobaan! Jadilah berani dan Anda yakin untuk menemukan pekerjaan Anda
Mimpi!