"Youth Business": umpan balik dari peserta dan staf

Dalam beberapa tahun terakhir, banyak digunakan berbagai seminar pelatihan dan pelatihan yang dilakukan sering orang benar-benar jauh dari daerah di mana mereka menyiarkan kebenaran. Hal ini sangat sulit untuk membedakan antara penipuan biasa yang tujuannya hanya untuk mendapatkan keuntungan sebesar mungkin dengan cara apapun, dari guru, benar-benar mampu memberikan pengetahuan yang bermanfaat, yang akan diterapkan dalam praktek dan mencapai hasil positif.

Salah satunya "guru", terlibat sebagai melakukan berbagai pelatihan dan seminar pendidikan melalui teknologi remote, adalah proyek "Youth Business". Umpan balik dari staf dan pendapat yang berlaku tentang hal itu adalah bertentangan - dengan menyatakan kebenaran dalam semua kasus hingga proklamasi orientasi sektarian organisasinya.

Tentang proyek

Perusahaan "Bisnis Pemuda", umpan balik dari staf yang mencirikan sebagai masyarakat internasional global pengusaha muda, berhasil mengembangkan di wilayah 35 kota Rusia dan CIS, termasuk berbagai program pelatihan yang unik dan kantor di berbagai kota, pusat co-kerja, dan staf besar berkualitas karyawan, seperti pengacara kelas tinggi dan akuntan, videographers dan fotografer.

Untuk staf dan siswa secara teratur mengatur kunjungan bersama dan kegiatan hiburan, rekreasi di Rusia atau di luar negeri. Selama bertahun-tahun perusahaan telah berubah jaringan besar kontak, termasuk pemasok, gudang, titik realisasi, orang yang tertarik di seluruh dunia.

Banyak orang pada saat itu berkenalan dengan proyek "Pemuda", ulasan wisatawan nyata pembicaraan tentang orientasi praktis, karena itu termasuk satu set program yang efektif pelatihan, seminar, lokakarya dan kelas master.

Sejarah "Youth Business" proyek

Para pendiri proyek pendidikan "Bisnis Pemuda" adalah dua pengusaha muda - Michael Dashkov Peter Osipov. Dengan pengalaman di berbagai bidang kegiatan (pada saat itu salah satu dari mereka terlibat dalam promosi program pendidikan, dan lainnya terlibat dalam pemasaran perusahaan, memberikan pelayanan kepada usaha menengah) dan pendidikan yang tepat, mereka akan di beberapa titik telah merasakan kekuatan dan keinginan untuk mengatur proyek pada mengajar orang pendekatan inovatif untuk penciptaan bisnis mereka sendiri. Sehingga timbul perusahaan "Bisnis Pemuda", yang meninjau muncul sifat baik positif maupun negatif.

Awalnya itu sebuah kelompok kecil yang menyebut diri mereka pendiri "lingkaran pengusaha anonim". Selama tiga tahun "Youth Business" proyek, review yang pendiri sendiri mengatakan bahwa jumlah staf pengajar telah tumbuh delapan puluh pelatih dan sekitar dua ratus karyawan biasa, melalui tangan mereka naik ke tujuh puluh ribu orang, dari mereka dibayar program otzanimalas sebelas ribu (menurut perusahaan).

tujuan dan sasaran proyek

lokakarya pelatihan perusahaan yang bertujuan memberikan bantuan untuk start-up pengusaha dalam penciptaan dan promosi bisnis mereka. Pelatih mengatur pembentukan motivasi tinggi untuk membuat proyek yang sukses dengan pendapatan tinggi dan transmisi pengalaman, saran praktis yang akan memungkinkan siswa untuk mewujudkan mimpi-mimpi terliar, untuk menerapkan pengetahuan mereka di dalam kelas.

Dilatih pada proyek "Pemuda", nyata tinjauan yang mengatakan bahwa teknik-teknik praktis untuk membantu mereka di tanah untuk membuka dan menguraikan sebagai usaha kecil sendiri serta bisnis yang serius, berbagi satu sama pelajaran lain belajar dan praktik terbaik dalam pelatihan bersama. Semua tindakan ini dimaksudkan untuk memberikan dorongan kepada seseorang untuk merevisi sikap mereka untuk menerjemahkannya dari "malas-lembam" negara dalam posisi akting, membuat uang.

Para pendiri perusahaan "Bisnis Pemuda", yang meninjau hasil proyek ini berbicara kepada rencana ambisius mereka, melihat tujuan kegiatan dalam peluncuran reaksi ireversibel di benak penduduk negara kita, yang telah menyebar seperti ledakan nuklir, ide-ide kreatif tentang bisnis dan lingkungan. Artinya, distribusi mereka harus pergi ke suatu deret ukur dari orang ke orang. Proyek ini diciptakan untuk membantu pencipta, pencipta dan pengusaha untuk mendapatkan dukungan publik.

program pendidikan

Untuk realisasi tujuan utama dari penganut "Youth Business" proyek dilatih dalam dua arah: intensitas dan pembinaan. Selama dua hari Intensif terjadi presentasi yang luas dari materi. Ini adalah pelatihan dasar "Youth Business", ulasan yang menggambarkannya sebagai sebuah kesempatan untuk mendapatkan biaya energi dan pengetahuan baru, termasuk persuasi yang efektif dan gudang senjata bisnis terbaik (berguna teknik, metode, template). Intensif ditujukan pada transfer informasi tentang apa dan bagaimana yang harus dilakukan untuk mendapatkan hasil dalam kegiatan kewirausahaan.

pengetahuan yang diperoleh dalam pembinaan perusahaan pembinaan bi-bulanan "Bisnis Pemuda", tinjauan yang banyak siswa yang berhasil menyatakan metode ini salah satu yang paling efektif di antara program-program pendidikan perusahaan. Pelatihan ini berlangsung selama delapan sesi yang berlangsung tiga jam, seminggu sekali.

Menurut pendiri perusahaan "Bisnis Pemuda", pembinaan, yang ulasan menyatakan itu sebagai produk inti dari proyek ini, itu adalah seluruh kompleks menyediakan prestasi hasil yang maksimal. Ini menggabungkan pelatihan dengan template, petunjuk, dokumen, spesifikasi teknis dan sistem mentoring, di mana anggota yang lebih berpengalaman mengawasi dan membantu pendatang baru lebih mudah untuk masuk ke dalam ayunan hal, menyarankan cara terbaik untuk membentuk masalah individu dan solusinya. Selain seminar ini, perusahaan telah melakukan pelatihan bagi pengusaha dan durasi lainnya dan arah.

Pelatihan Online: Apakah efektif?

Selain mengunjungi pelatihan reguler, siapa pun bisa mendapatkan informasi yang diperlukan pada website perusahaan, yang menunjukkan banyak produk gratis yang berbeda, termasuk video tutorial, contoh studi kasus yang berhasil dan bahan informasi lain yang mungkin menarik untuk calon pengusaha. Banyak pelatih juga melatih dan jasa konsultasi melalui kelompok swasta di jaringan sosial. Sejumlah besar siswa mulai mengembangkan bisnis mereka melalui komunitas Internet. Mereka yang tertarik dalam proyek "Youth Business", komentar atau saran bisa juga dibiarkan di website resmi mereka. Demikian pula dicapai mempertahankan interaksi yang dekat antara pelatih dan siswa, yang positif dalam proses pembelajaran.

Karyawan perusahaan "Bisnis Pemuda", ulasan pekerjaan yang penilaian sebagian besar positif, terus bergerak di garis perpanjangan produk pendidikan untuk secara bertahap mengisi ceruk bisnis yang ada, menciptakan kursus bisnis baru bagi mereka yang sudah terlibat dalam bisnis yang menguntungkan, tetapi ingin efektif memperpanjang, dan bagi orang-orang dari semua strata sosial, memiliki pendidikan khusus, tetapi tidak berani menggunakannya, dan untuk yang belum tahu dalam bisnis sebenarnya.

Perusahaan "Bisnis Pemuda": umpan balik dari peserta

aktivitasnya adalah pendapat kontroversial di antara para peserta. Meskipun beberapa ulasan negatif, "Bisnis Pemuda" masih memuji. Sebagai positif pelatihan sisi membedakan bantuan nyata dalam pembentukan motivasi untuk melakukan bisnis, memberikan dorongan untuk perkembangannya ( "energi"). Sebagai plus lain adalah mungkin untuk mengalokasikan pasokan informasi dalam bentuk terstruktur dan terkonsentrasi, yang, meskipun tidak unik, tapi untuk semua pemula belum tahu bisa menjadi wahyu. Terutama bertugas di satu tempat, yang mencegah kebutuhan untuk mencari informasi yang berharga di antara istilah ekonomi jelas.

Banyak yang terlibat dengan perusahaan "Bisnis Pemuda", review mayoritas peserta yang kegiatan telah memposisikan sebagai proyek bukan untuk "pengecut" dan bagi mereka yang ingin mengembangkan dan tumbuh dalam rencana bisnis dan siap untuk ditekan ke luar pada 100%, komunikasi dan motivasi, saling mendukung dan umum solusi dari masalah yang diangkat. Menarik bagi orang-orang muda dan merupakan bentuk informasi, seperti seminar yang diadakan di informal, bahkan akrab, seperti lingkungan acara lucu dengan lelucon di ambang apa yang diizinkan.

Proyek "Youth Business": review negatif

Sangat banyak ulasan online yang tersedia untuk perusahaan adalah negatif. Pengunjung pelatihan dan kursus, siswa sering mengatakan pelatih disorganisasi yang bisa datang ke acara dengan penundaan. Beberapa informasi yang disediakan untuk banyak uang, tidak unik dan tersedia secara bebas di tempat lain secara gratis. Beberapa ahli memberikan pengetahuan palsu atau tidak akurat, terutama di bidang legislasi dan prosedur formal. Ada juga metode yang salah dan teknik yang dirancang untuk menarik pelanggan, membuat perusahaan mirip dengan sekte. Orang-orang dapat menghabiskan pada sesi pelatihan semua uang untuk masuk ke utang, mencurahkan seluruh waktu luangnya belajar, bahkan jika tidak ada bisnis yang nyata.

Menurut statistik, karyawan sendiri, hampir 40% dari orang-orang, dilatih, tidak bisa mengatasi dengan tugas dan pergi ke balapan sudah dalam tahap awal. Lainnya memulai bisnis mereka, tetapi ia atau tidak membawa hasil yang diharapkan, atau tertiup angin dalam satu atau dua tahun. Beberapa mulai merasa tergantung pada kunjungan pelatihan, mencoba untuk mendapatkan ke masing-masing, tidak peduli tentang perkembangan bisnis mereka sendiri. Dalam hal ini, kita dapat mengatakan lebih banyak tentang beberapa masalah psikologis dari orang tersebut, kurangnya komunikasi dan lingkungan yang terkait, di mana seminar dan chatting dengan rekan-rekan mulai menggantikan kehidupan nyata.

Ulasan karyawan

Beberapa pendapat umum tentang "Bisnis-anak muda" - komentar tentang majikan. Komentator menunjukkan faktor-faktor negatif seperti upah rendah dari staf junior, sistem yang ketat denda, yang ditunjuk oleh rela, bahkan untuk pelanggaran kecil, di tidak adanya penghargaan dan bonus untuk pekerjaan yang baik. Banyak telah mencatat ketidakmungkinan peluang karir bagi karyawan itu sendiri. Semua ini mengarah ke pergantian staf besar.

Beberapa juga percaya manajemen senior dan manajemen tidak kompeten dalam organisasi kerja dengan bawahan. Di antara staf ada persepsi yang mengambil khusus mereka pada masa percobaan, dengan menetapkan periode upah rendah, dan kemudian menembakkan pada saat berakhirnya pada alasan yang dibuat-buat, atau tidak ada penjelasan bagi mereka untuk tidak harus meningkatkan tingkat pembayaran.

Beberapa pendatang baru sendiri pergi, setelah mendengarkan cerita-cerita dari karyawan lain tentang sikap konsumen terhadap mereka, omset staf besar, kebingungan dalam proses kerja, tidak adanya hampir lengkap prospek karir dan sistem denda. Untuk pernyataan seperti mendidih semua ulasan negatif. "Bisnis Pemuda" adalah ambigu dan tajam divergen pandangan sehubungan dengan aktivitas dan kegunaan bagi penonton. Para pendiri dan pendukung percaya pada kebenaran dari ide-idenya dan efektivitas pengetahuan diajarkan dan fokus pada pengembangan lebih lanjut dan ekspansi bisnis.

Rencana untuk masa depan

Ruang lingkup rencana usaha mengesankan. Rencana co-pendiri perusahaan untuk mendapatkan produk pelatihan mereka di semua bidang kehidupan publik dan untuk menutupi banyak lapisan Pendidikan. Arah utama pembangunan maka akan menjadi "Bisnis Dunia" - jaringan sosial global yang bertujuan untuk menyatukan para pengusaha dari berbagai negara semua kegiatan. Hal ini seharusnya menciptakan basis pengetahuan umum, yang akan berisi informasi tentang semua peserta, bahkan di antara para kontraktor dan pemasok. Oleh karena itu akan cukup hanya dengan beberapa klik dari mouse komputer untuk mendapatkan semua informasi yang menarik.

Jangan dibiarkan tanpa perhatian, dan orang-orang belum masuk belum sampai dewasa. Untuk menempatkan mereka melalui program "pemuda Bisnis", yang akan membuka potensi remaja 11-17 tahun. Sesi ini akan membantu mereka untuk berkomunikasi dengan orang tua dan guru mereka.

Dalam rangka untuk menarik pendengar proyek generasi tua "Kedua Pemuda" akan diluncurkan, yang akan membantu orang-orang ini untuk menjaga dengan sezaman terlibat hal-hal favorit, memimpin gaya hidup aktif, belajar metode komunikasi modern.

Cabang Proyek "Bisnis-ilmuwan" bertujuan untuk mengawasi komersialisasi semua paten yang diperoleh dan inovasi. Dalam kerangka ini direncanakan untuk membuat beberapa tim ilmuwan dan pengusaha untuk membantu mereka mewujudkan ide-ide paling berani, yang akan memberikan kontribusi realisasi potensi kreatif mereka dan memungkinkan mereka untuk mendapatkan hadiah yang layak. Inovasi ini akan dijalankan dalam dan mengembangkan melalui "Bisnis dari pabrik," tempat di mana staf yang paling berdedikasi akan bekerja, bersosialisasi dan bersantai.

aspek positif dari perusahaan

Siapa pun tertarik untuk berpartisipasi dalam proyek ini akan dengan mudah menemukan ulasan tentang "Bisnis Pemuda". Negatif dapat dirasakan dari mereka lebih sering, tapi banyak yang mengatakan bahwa dengan hasil pelatihan dapat berguna untuk mengisolasi gandum dari fakta ini. pengaruh besar pada hasil penerapan pengetahuan yang diperoleh menyediakan pilihan yang tepat dari niche, yang bertujuan untuk mengambil mahir tersebut. Beberapa mencari titik benar-benar tidak populer aplikasi informasi, berpikir bahwa kurangnya kompetisi memastikan promosi cepat dan berpenghasilan tinggi. Namun, persepsi yang salah ini. Ada bidang kegiatan di mana permintaan jauh melebihi pasokan, dan pelatihan hanya mengajar metode pencarian relung tersebut.

Pelatih mengajarkan bahwa kita harus bertindak segera setelah rumusan masalah, tanpa menunggu untuk ditemukan dan tweak "di atas kertas" semua skema kerja, itu adalah hal utama - untuk bertindak, untuk menyelesaikan semua masalah dalam proses operasi, yang telah tersedia.

Ia juga mengamati sejenak bahwa kehadiran pribadi dari pelatihan dan pelatih memberikan lebih banyak insentif untuk melakukan pekerjaan mereka sekarang daripada melihat kasus dan bahan lainnya di rumah. Hal ini dapat dikaitkan dengan pengaruh yang menguntungkan dari lingkungan yang dapat dianggap sebagai dukungan psikologis. Juga, komunikasi interpersonal akan membantu untuk mengikat koneksi yang tepat, untuk menemukan pendukung untuk bisnis mereka, mendapatkan informasi yang diperlukan, tidak terkait langsung dengan tema seminar.

Dengan demikian, jika seseorang memiliki keinginan yang kuat untuk mengubah sesuatu dalam hidup Anda, memulai bisnis mereka sendiri, ia memiliki beberapa jumlah bebas dari uang, Anda dapat menyarankan dia untuk mengunjungi pelatihan organisasi, seolah-olah dengan biaya yang cukup tinggi, namun butir-butir kebenaran mereka pasti terkandung. Namun, jika ada keinginan fanatik untuk mencurahkan seluruh waktunya untuk mempromosikan bisnis Anda sendiri, Anda mungkin tidak memiliki kesabaran dan ketekunan dalam menerapkan pengetahuan yang diperoleh, maka uang akan sia-sia. Ada produk pendidikan lainnya dari perusahaan dan pengikutnya yang benar-benar bebas untuk memberikan beberapa saran praktis, dan jika Anda memiliki beruntun kewirausahaan dan komitmen yang kuat, mereka mungkin cukup untuk mencapai tujuan ini.