Petunjuk keselamatan kerja untuk direktur, manager

Pada abad XXI ada pertumbuhan intensif industri, perkembangan ilmu pengetahuan. Dalam produksi teknologi baru sedang diperkenalkan yang memerlukan keterlibatan spesialis kualifikasi. Banyak dari mereka yang dianggap berbahaya bagi manusia. Oleh karena itu, saat ini kebutuhan yang berkembang untuk melindungi lapangan kerja. Itulah yang akan dibahas dalam artikel kami. Apa perlindungan tenaga kerja manual untuk direktur? Untuk tujuan apa itu digunakan?

ciri

Keselamatan dan Kesehatan - satu set peraturan, dokumen hukum dan aturan yang ditetapkan yang menjamin keselamatan kerja. Dengan kata lain, itu adalah serangkaian kegiatan yang saling terkait untuk menjamin keselamatan karyawan.

OSH fitur berbagai acara: .. Organisasi, hukum, medis, dll Unsur-unsur utama dari perlindungan tenaga kerja adalah: listrik, keamanan, norma-norma sanitasi, keselamatan kebakaran, profesional manajemen risiko. unsur pembenaran perlindungan kerja dan penentuan nilai mereka ke tempat kerja setiap menganggap petunjuk perlindungan tenaga kerja untuk direktur.

nilai

Hak setiap orang untuk mengamankan pekerjaan didirikan oleh Konstitusi Federasi Rusia. Perlindungan kerja harus menjadi kepala semua organisasi. Tanggung jawab setiap karyawan dalam kaitannya dengan tempat kerja Anda memperkuat instruksi tentang perlindungan tenaga kerja untuk direktur, kepala.

Beberapa manajer tidak membayar banyak perhatian untuk keselamatan dan kesehatan stafnya. Dan apa-apa. tindakan yang tepat waktu untuk membantu mengurangi biaya bahan, mencegah cedera, mengurangi jumlah kasus penyakit akibat kerja, dan sebagainya. petunjuk keselamatan D. Kerja sutradara berbeda untuk organisasi yang berbeda.

Aspek petunjuk ditujukan untuk lembaga

Pembentukan - sebuah organisasi non-profit yang diciptakan untuk fungsi administratif, sosial dan lainnya. Lembaga adalah: administratif, sosial, kesehatan, amal, pendidikan, budaya.

Untuk posisi direktur lembaga menerima profesional yang memiliki pendidikan dan pengalaman kerja pengawas minimal 5 tahun. OSH panduan untuk direktur lembaga harus diperhatikan oleh seluruh karyawan. OSH panduan untuk lembaga pendidikan dibahas di bawah. Kepala badan harus:

1. Memahami tugas pekerjaan.
2. Mengetahui peraturan, dokumen hukum, dan Piagam lembaga yang mengatur pekerjaan.
3. Memahami aturan-aturan, peraturan perlindungan tenaga kerja.
4. Menavigasi dalam undang-undang tenaga kerja.
5. Mengetahui struktur lembaga, masalah staf.
6. Memahami aturan keselamatan kebakaran.
7. Mengatur lembaga domestik sehari-hari.
8. melakukan briefing tepat waktu dengan semua karyawan tetap.
9. Mengetahui tindakan pencegahan keselamatan ketika bekerja dengan peralatan kantor.
10. Mengharuskan semua karyawan tentang tempat kerja.

instruksi aspek, yang dirancang untuk perusahaan

Usaha - adalah organisasi yang melakukan bisnis atau keuntungan ekonomi kegiatan. Ini termasuk: .. Asosiasi, koperasi, kesatuan, rumah tangga, organisasi kota, dll Semua dari mereka adalah badan hukum.

Untuk posisi direktur perusahaan menerima spesialis yang memiliki pendidikan dan pengalaman kerja di kepala yang relevan dari bidang kegiatan minimal 5 tahun. petunjuk keselamatan kerja untuk direktur perusahaan memiliki karakteristik sendiri. Kepala perusahaan harus:

1. Memiliki pengetahuan tentang dokumentasi hukum yang mengatur kegiatan perusahaan.
2. Memahami struktur organisasi perusahaan.
3. Mengetahui spesialisasi teknologi produksi.
4. Untuk memberikan orang dengan pakaian khusus, peralatan untuk pekerjaan produksi.
5. Waktu untuk melakukan briefing dengan staf yang bekerja.
6. Melaporkan semua kasus yang mengancam keselamatan orang di tempat kerja.

instruksi aspek, dirancang untuk sekolah

lembaga pendidikan - adalah organisasi di mana proses pedagogis, program pelatihan dilaksanakan, pendidikan anak-anak. Ini termasuk sekolah, TK, dan sebagainya. D. Kerja instruksi keselamatan untuk kepala sekolah memiliki beberapa nuansa. Untuk posisi ini diambil oleh para profesional yang memiliki pendidikan dan pengalaman kerja guru dan kepala minimal 5 tahun. Kepala sekolah wajib:

1. Memahami tugas pekerjaan.
2. Permintaan dari bawahan dan murid dari peraturan internal organisasi.
3. Menciptakan kondisi yang menguntungkan untuk proses pendidikan yang efektif sesuai dengan Piagam, undang-undang Rusia saat ini.
4. Menetapkan rezim perlindungan tenaga kerja dalam pelaksanaan proses pendidikan.
5. Mengambil langkah-langkah kerja, istirahat, siswa gizi.
6. Melakukan briefing di antara staf pengajar, staf pemeliharaan dan murid.
7. Melaporkan semua kasus yang mengancam keselamatan siswa, yang terjadi selama pekerjaan sekolah.
8. Untuk dapat memberikan perawatan medis tepat waktu.

tanggung jawab

Hak untuk kerja yang aman dari setiap karyawan diabadikan dalam Konstitusi. Tanggung jawab dan aturan perilaku di tempat kerja memperkuat instruksi tentang perlindungan tenaga kerja untuk direktur lembaga, bisnis, sekolah, dan sebagainya. D. Untuk melanggar aturan perlindungan tenaga kerja memberikan tanggung jawab, yang terlihat dalam KUHP, UU Federal dan tindakan legislatif lainnya. Kewajiban mungkin kriminal, keuangan dan administrasi. Hal ini tergantung pada kerugian yang disebabkan hilangnya nyawa dan sebagainya. D.

Informasi!

Dalam kasus pelanggaran persyaratan perlindungan kerja di perusahaan, kepala harus didenda lebih dari 5000 rubel., Dan perusahaan harus bertanggung jawab untuk jumlah sampai dengan 500 000 rubel.