Korporasi Tahun Baru di mana mencatat lebih baik?

Akhir tahun dalam organisasi apapun - waktu panas. Ini adalah waktu untuk mengambil stok pekerjaan, pembentukan tujuan dan sasaran untuk perhitungan masa depan keuntungan dan utang. Ya, untuk memastikan, moral untuk akhir Desember, hampir semua staf sangat, sangat lelah. Dan sebagai departemen HR debit sering menawarkan untuk merayakan Tahun Baru bersama-sama. Atau lebih tepatnya - untuk memegang perusahaan.

korporasi Tahun Baru di mana mencatat lebih baik?

Acara ini akan menjadi hadiah yang layak untuk pekerjaan mereka dari karyawan biasa. Sebuah manual itu akan memberikan kesempatan untuk melihat pendatang baru berbicara "pada kaki pendek" dengan staf dan menunjukkan kesetiaan mereka. Nah, membangun tim dan semangat tim juga berkontribusi perusahaan besar Tahun Baru. Dimana untuk merayakan liburan ini - adalah penyelenggara sakit kepala primer. Dan kemudian Anda ingin memasukkan imajinasi, kecerdikan, dan kadang-kadang kecepatan.

berbagai

Tempat untuk menyebutkan tahun baru perusahaan, sebenarnya banyak. Tapi semuanya tergantung pada kemauan manajemen. Banyak direksi dan pemilik perusahaan di bawah pertemuan liburan perusahaan dipahami secara eksklusif di restoran, di terbaik, dengan iringan live music. Dan meyakinkan mereka tidak realistis. Pendekatan ini menimbulkan tantangan untuk penyelenggara untuk menemukan restoran, perjanjian pada tanggal tertentu, perhitungan anggaran. Dan sering antara perusahaan menyulut pertempuran mata-mata yang serius untuk favorit Anda di sebuah kafe di waktu yang tepat, karena pada dasarnya semua pihak perusahaan diadakan sekitar waktu yang sama. Jenis liburan memiliki kelebihan: untuk memasak makanan yang lezat, organ semi-resmi kecil, kesempatan untuk menari. Dengan kontra sering berlaku biaya tinggi seperti acara untuk anggaran perusahaan.

akrab lingkungan

Seringkali karyawan memutuskan untuk mengumpulkan uang dan untuk merayakan korporasi Tahun Baru. Dimana untuk merayakannya dalam kasus ini? Termudah dan termurah pilihan - di kantor Anda sendiri, memungkinkan manajemen. Memesan makanan dan minuman dari beberapa kafe untuk membuat daftar lagu tema musik dan mengatur beberapa menyenangkan kontes - tugas sederhana. Keuntungan dari hobi ini adalah suasana informal di dinding asli, di mana Anda dapat bersantai dan bermain di depan umum. Kontra - tidak cukup suasana meriah dari kabinet bekerja.

varian tidak biasa

Tetapi beberapa memutuskan untuk diversifikasi konsep "Tahun Baru perusahaan". Dimana untuk merayakan ini liburan yang tidak biasa? Ada banyak solusi, mereka bergantung pada anggaran liburan datang dan jumlah karyawan. Misalnya, jika tim kecil dan telah lama akrab, Anda dapat mengikuti contoh dari para pahlawan "Ironi Nasib ..." dan tahan di sauna atau mandi. Pilihan lain istirahat yang menarik dan pembakar dapat bowling, biliar, kunjungan bersama ke dinding panjat atau pusat hiburan lain. Paling sering, pengelola tempat-tempat seperti menawarkan untuk program hiburan terpisah Tahun Baru dirancang hanya untuk beristirahat perusahaan. Biasanya peristiwa tersebut diingat untuk karyawan lama, membantu untuk berteman dengan satu sama lain dan membuat sambungan antara mereka yang belum diucapkan sebelumnya.

Secara umum, pilihan mana untuk merayakan korporasi Tahun Baru pada 2014, kita bisa memikirkan banyak. Tapi untuk menebak suasana tim lebih baik untuk melakukan survei tematik dan mencari tahu apa yang akan menjadi pada seperti staf liburan.