Klasifikasi proses persalinan. Klasifikasi proses manufaktur

Di pasar kompetitif penting bagi setiap perusahaan mendapat pengurangan biaya dan menghapus berkat pendapatan yang lebih besar. Sebagai tren kunci dalam kegiatan ini melayani organisasi yang tepat dari proses persalinan.

Relevansi pertanyaan

Ketika Anda membuat bahan produksi, produk setengah jadi dan bahan baku diubah menjadi produk jadi. Menggunakan tiga komponen: alat-alat produksi, dan subjek tenaga kerja. Dengan orang pertama mengubah bentuk obyek, karakteristik fisiko-kimianya, bentuk, lokasi. instrumen produksi yang digunakan dalam produk kontrol proses manufaktur, pelaksanaan kegiatan lainnya. Secara bersama-sama, semua operasi membentuk perusahaan. Dengan demikian, isi dari proses kerja meliputi operasi personil yang diperlukan untuk perubahan bijaksana dalam subjek. Efisiensi operasi tergantung pada berbagai faktor. Di antara mereka dan sifat dari proses produksi, dan spesifikasi pekerjaan, dan tingkat keterlibatan manusia dalam pelaksanaannya.

Fitur produk manufaktur

Selama bahan aktivitas kerja, bahan baku dan produk setengah jadi diubah menjadi produk siap digunakan / dikonsumsi. Hal ini dilakukan dengan bantuan atau di bawah pengawasan seseorang. Dalam prakteknya, klasifikasi berikut proses produksi :

1. Key. Tujuan mereka adalah untuk memproduksi barang untuk pasar.
2. Auxiliary. Ini termasuk, misalnya, termasuk transportasi, operasi pemeliharaan. Mereka menyediakan operasi normal perusahaan.

Klasifikasi proses produksi memiliki kepentingan praktis yang signifikan. Semua ini dapat dilihat dari kedua belah pihak. Di tempat pertama, proses produksi - set perubahan yang terjadi dengan benda-benda. Pada saat yang sama, mereka adalah kumpulan tindakan karyawan untuk mendapatkan produk jadi. Dalam kasus pertama teknologi, dan yang kedua - dari proses kerja.

kategori operasi

proses teknologi diklasifikasikan menurut:

• tingkat kontinuitas;
• sumber daya;
• metode pengaruh pada subjek.

Tergantung pada sumber energi terisolasi operasi aktif dan pasif. Yang terakhir adalah alami dan tidak memerlukan tambahan orang energi dikonversi untuk bertindak pada subjek. Contoh dari logam pasif adalah operasi pendinginan dalam kondisi normal. proses aktif oleh paparan langsung atau orang pada subjek, atau sarana kerja, didorong oleh pekerja energi dikonversi. operasi proses dapat terus-menerus atau diskrit. Dalam kasus pertama, proses tidak berhenti selama pemuatan bahan, distribusi produk, sementara tindakan pengendalian. Dengan demikian, kategori kedua ditandai dengan kehadiran istirahat. Tergantung pada metode untuk eksposur dan jenis peralatan proses dapat berupa hardware atau mekanis. Terakhir dilakukan secara manual atau dengan cara mesin karyawan, peralatan mesin dan sebagainya. Dalam proses ini, objek tersebut mengalami stres mekanik. Sebagai akibatnya berubah bentuk, posisi, ukuran objek. Proses hardware melibatkan paparan energi panas, reaksi kimia, radiasi atau unsur-unsur biologis. Operasi ini berlangsung di ruang, tungku, kapal, mandi, dan sebagainya. Hasilnya adalah produk yang mungkin berbeda dari bahan awal untuk sifat kimianya, negara agregat struktur. operasi hardware yang paling sering digunakan dalam pengolahan makanan, metalurgi, mikrobiologi, industri kimia.

Sebuah studi dari proses kerja

Semua langkah-langkah proses yang dilakukan pada perusahaan dengan partisipasi dari orang tersebut. Di lingkungan industri proses kerja adalah kegiatan personil ditujukan pada transformasi sumber daya tertentu dalam produk tertentu. Sebagai atribut kunci adalah:

• energi dan waktu biaya;
• kegunaan dari hasil;
• penghasilan;
• fungsi eksekusi kepuasan.

Inti dari kegiatan ini ditentukan oleh totalitas operasi dan gerakan staf yang diperlukan untuk pelaksanaan semua tahapan. Organisasi proses kerja harus menyediakan:

• mendapatkan pekerjaan;
• informasi dan pelatihan material;
• terlibat langsung dalam transformasi bahan baku menjadi produk jadi, menurut teknologi;
• pengiriman hasil.

kekhususan

proses kerja dan rasionalisasi yang digunakan disediakan metode melakukan operasi tertentu yang dapat membantu mengurangi stres fisik, menciptakan kenyamanan dalam melaksanakan kegiatan, penghapusan tindakan yang tidak perlu dan beberapa. Metode yang diterapkan membuat lebih mudah untuk mengontrol dan ukuran akuntansi. Klasifikasi, konten dan komposisi proses kerja terkait erat dengan teknologi yang digunakan di pabrik. Dalam hal ini, efisiensi kerja akan tergantung tidak hanya pada eksekutor langsung. Sama pentingnya adalah desain peralatan, peralatan industri, organisasi proses kerja dan pekerjaan. Unsur-unsur ini memainkan peran yang semakin penting dalam kondisi modern.

Fitur dari aktivitas kerja

proses kerja, prinsip-prinsip organisasi dianggap salah satu elemen fundamental perusahaan apapun. Dalam hal otomatisasi dan mekanisasi secara signifikan meningkatkan tuntutan pada kualitas kegiatan personil yang terlibat dalam pemeliharaan peralatan. Hal ini karena itu adalah dari ini akan tergantung pada efisiensi perusahaan.

Klasifikasi proses kerja: table grafik

Kegiatan struktur tergantung pada tugas, teknologi yang digunakan dan logistik. Untuk mempelajari keragaman klasifikasi proses kerja. Berbagai jenis kegiatan digabungkan ke dalam kelompok pada topik tertentu. Tergantung pada tujuan studi, dipilih kriteria tertentu yang menjadi ciri proses kerja dan organisasinya. Klasifikasi aktivitas personil dapat dilakukan dengan:

• karakteristik bahan baku yang digunakan dalam kimia, logam dan kayu operasi, dan lain-lain;
• fungsi executable (klasifikasi proses kerja dalam hal ini menyediakan pembagian dalam porsi dasar, manajemen operasi);
• Jenis produksi: mungkin masif, serial, individu (unit);
• sifat dan isi dari operasi: mereka dapat diproses, oleh termal, ekstraktif, fisikokimia dan sebagainya;
• bentuk organisasi kerja: dapat individu, subjek-tertutup, kolektif;
• periodisitas dan durasi.

Ringkasan disajikan pada tabel di bawah.

karakteristik

Tergantung pada tujuan dari kegiatan personil produksi dibagi menjadi utama dan bantu. klasifikasi ini proses kerja mempengaruhi aturan seleksi untuk karyawan, cara pembentukan mereka. Hal ini juga mempengaruhi pilihan metode untuk menciptakan kondisi yang diperlukan bagi masyarakat kegiatan profesional mereka. Klasifikasi proses kerja juga dilakukan sesuai dengan tingkat partisipasi staf. operasi manual yang dilakukan secara manual atau dengan menggunakan alat non-mekanik. Sebagai contoh, mungkin akan mewarnai brush preform. Tangan operasi mekanik dilakukan dengan penggunaan alat-alat yang lebih kompleks. Sebagai contoh, dapat dibor lubang dengan bor listrik. Mesin dan manual operasi mekanisme yang melibatkan seorang karyawan. Dalam hal ini, pakar telah membuat beberapa upaya untuk mengontrol unsur-unsur peralatan. Untuk pengoperasian mesin termasuk proses yang dilakukan pada mesin-mesin dan agregat lainnya. Dalam kasus ini, partisipasi karyawan berkurang secara eksklusif untuk manajemen fasilitas. Disebut proses otomatis yang dijalankan oleh mesin, gerakan pekerja yang tubuhnya dan dikendalikan oleh pra-diprogram dengan penggunaan komputer. tugas karyawan dikurangi untuk memantau kemajuan operasi.

Sifat dari produk dan objek

Ada klasifikasi proses kerja, di mana operasi dibagi menjadi informasi dan real-energi. Dalam kasus terakhir, produk dan subjek kegiatan profesional - materi (rincian, bahan, bahan baku) atau energi (hidrolik, termal, listrik). Dengan demikian, proses seperti khas untuk pekerja buruh. Produk dan materi pelajaran dalam kasus pertama - informasi. Hal ini dapat desain, teknologi, ekonomi. operasi informasi yang dilakukan karyawan (ahli).

Spesifik dari kondisi menciptakan untuk kegiatan

Sebagai salah satu komponen kunci dari organisasi kerja di perusahaan adalah peningkatan perencanaan dan peningkatan pelayanan dari pekerjaan yang ada. Hal ini diperlukan untuk pembentukan kondisi untuk berkualitas tinggi dan operasi-kinerja tinggi pada biaya fisik serendah mungkin. Workstation - link utama struktur perusahaan. Masing-masing adalah daerah penerapan upaya fisik dan mental manusia. Tempat Kerja harus dilengkapi dengan alat yang diperlukan digunakan untuk melakukan tugas-tugas oleh satu atau lebih entitas. Ini menentukan kondisi untuk suatu kegiatan (berat, normal, buruk), mode rekreasi dan pekerjaan, sifat operasi (monoton, beragam, dan sebagainya).

Kunci bidang administrasi

Kerja berfungsi sebagai salah satu kategori yang paling penting dipelajari dalam rangka teori kontrol. Hal ini disebabkan fakta bahwa daerah di mana seseorang melakukan tugas-tugas profesional mereka, memiliki dampak langsung pada efisiensi. Dari itu, pada gilirannya, tergantung pada efektivitas manajemen sumber daya manusia dan perusahaan secara keseluruhan. Dalam proses pengorganisasian tempat kerja memenuhi tantangan:

• penggunaan optimal dari perusahaan daerah;
• pengaturan rasional dalam porsi yang terbatas semua elemen dari tempat kerja;
• menciptakan lingkungan yang nyaman dan nyaman bagi karyawan;
• mencegah efek buruk pada faktor-faktor internal dan eksternal manusia;
• kualitas pelayanan tidak terganggu untuk setiap tempat kerja, menyediakan operasi berirama, terus menerus dan sinkron situs.

Tujuan dari administrasi

Di tempat kerja, ada hubungan komponen dari proses kerja: berarti subjek dan mengarahkan upaya staf. Tugas utama dalam rangka tindakan administratif fungsional elemen akomodasi untuk mengurangi waktu dan kerugian fisik. Perhatian khusus diberikan untuk memastikan keamanan di melengkapi pekerjaan. manajemen yang tepat ditandai dengan justifikasi yang memadai untuk profesi penilaian. Hal ini dapat dicapai jika standar dikembangkan:

• spesialis yang berpengalaman;
• prosedur yang direkomendasikan;
• menggunakan standar tenaga kerja.

waktu analisis memakan

Hal ini diperlukan untuk menetapkan standar yang memadai. Analisis ini dilakukan sesuai dengan klasifikasi yang digunakan oleh biaya karyawan sementara. Kriteria meliputi:

• langsung personil kekuatan fisik;
• obyek kegiatan;
• peralatan.

waktu kerja adalah ukuran dari biaya tenaga kerja.

Nilai pelayanan dan pemeliharaan daerah

Di tempat kerja, harus ditetapkan pengiriman tepat waktu dari bahan baku, alat dan bahan, perbaikan dan commissioning peralatan. perusahaan telah mengembangkan dan menerapkan sistem daerah pemeliharaan kompleks. Ini menyediakan:

• pelatihan dan berkomunikasi dengan staf target dan operasi distribusi;
• peralatan alat;
• penyesuaian peralatan;
• pasokan energi, perangkat TBO dan instalasi;
• perbaikan saat ini dan pemeliharaan peralatan;
• alat kontrol kualitas dan benda-benda tenaga kerja;
• penerimaan barang jadi ke gudang.

pengesahan

Hal ini memungkinkan Anda untuk menemukan pekerjaan yang tidak memenuhi persyaratan modern, yang menggunakan tidak terampil tenaga kerja manual yang berat atau tugas melakukan dilakukan dalam kondisi berbahaya bagi karyawan. Semua kekurangan yang diidentifikasi selama penilaian, harus dihilangkan sesegera mungkin. Membawa pekerjaan sesuai dengan persyaratan yang modern adalah tanggung jawab manajer. Eksekusi dapat membantu meningkatkan dan mengoptimalkan kegiatan perusahaan.

kesimpulan

proses tenaga kerja dan klasifikasinya adalah dasar dari setiap perusahaan. Dalam kondisi modern saat peran yang semakin otomatisasi tumbuh tuntutan pada kualitas dan kecepatan operasi. Sebagai bagian dari kegiatan manajemen dikembangkan dan diimplementasikan model optimasi ruang kerja, menghilangkan peralatan usang dan usang.