Kepemimpinan - adalah keterampilan yang dapat dibeli

Dalam hidup, kita dihadapkan dengan orang yang berbeda, termasuk para pemimpin. Hanya orang tersebut mulai berbicara, dan setelah itu menjadi jelas: itu adalah pemimpin. Ini adalah sesuatu yang jelas membedakan dari kerumunan. Apakah kepemimpinan - itu adalah karakteristik bawaan? Tentu saja, ada sebagian besar alam seperti itu, tapi seseorang dapat sendiri dengan bekerja pada diri sendiri, membelinya.

Bagaimana menjadi seorang pemimpin?

• Off keraguan dan ketakutan! Orang cenderung takut akan konsekuensi dari tindakan mereka. Jadilah orang yang akan bertanggung jawab penuh. Ya, Anda akan menemukan sebuah risiko besar, tetapi sebagai akibatnya mereka akan dibenarkan. Tapi tanpa berpikir naik ke dalam kolam dengan kepala tidak diperlukan. Anda lihat, karena apa yang Anda takut ini atau itu. Mungkin, ketakutan Anda tidak berdasar. Kemudian mereka hanya harus menerimanya. Tapi jangan takut! Dalam hal apapun.
• Bertanggung jawab! Aturan ini berikut dari sebelumnya lancar. Orang-orang akan mengikuti Anda dalam acara yang akan menyadari bahwa Anda bisa menjawab untuk dirinya sendiri, dan untuk mereka, untuk keputusan yang diambil oleh tenaga kerja umum. Mulai kecil - Berhenti menyalahkan orang lain, karena, pada kenyataannya, semuanya di tangan Anda.
• Membantu lingkungan Anda untuk mendekati tumbuh bersama dengan Anda. Anda tidak harus burung bangga bahwa bangkit dan mencemooh terlihat pada orang lain. Setelah memimpin - itu tidak berjalan di atas kepala mereka. Jadi Anda hanya Anda mengetik emosi negatif yang datang dari kolega Anda dan karyawan. Pastikan bahwa mereka menghormati Anda, tapi tidak takut. Sebagai hasilnya, Anda mendapatkan tim erat.
• Tertarik pada orang. Setelah mempelajari kebiasaan, karakteristik dan sifat bawahan Anda, Anda dapat mencapai lebih. Dengan pengetahuan ini, Anda akan mengirim mereka kemampuan untuk melacak, menggunakan potensi penuh dari karyawan Anda. Ditambah akan lebih dekat dengan karyawan Anda.

kualitas kepemimpinan kunci

1. Tanggung jawab secara luas. Pria yang menyebut dirinya seorang pemimpin, tidak pernah meletakkan beban di pundak orang lain. Dia akan berdiri tegak di depan tantangan apapun dengan bertanya: "? Apa yang harus dilakukan selanjutnya" bukannya "Siapa yang bersalah?" Sebuah lebih bertanggung jawab - tidak memberikan janji-janji kosong, karena dalam kasus ini reputasi sangat penting. Hanya tidak menjanjikan apa yang tidak bisa dijalankan.
2. Purposefulness. Kepemimpinan - itu adalah, di atas semua, pengetahuan tentang arah yang harus dikejar. Biasanya tidak ada yang tahu kerumunan, siapa, di mana dan apa yang terjadi. Seorang pemimpin - adalah orang yang akan menetapkan tujuan, dengan dirinya datang dengan rencana untuk mencapainya. Dan titik penting dalam ketekunan ini. Jadilah percaya diri dalam ide Anda.
3. pengembangan pribadi. Kepemimpinan - itu berarti tidak diam. Manusia harus bertumbuh secara rohani, mental, dan bahkan secara fisik. Dan juga untuk meningkatkan mereka keterampilan profesional.
4. Sosialisasi. Tidak mungkin untuk melakukannya tanpa kemampuan untuk berkomunikasi. Hal ini diperlukan untuk mengatakan semua kasus, mengingat setiap kata. Tetapi harus jelas, tanpa frase muskil, karena beberapa orang yang baru saja Anda tidak bisa mengerti. Ini mencakup kemampuan untuk mendengarkan dan mendengar orang, serta membujuk. Hubungan penting antara pemimpin dan yang disebut sistem memimpin yang mencakup struktur hirarkis seluruh.
5. Disiplin diri. pemimpin memiliki kemauan yang kuat, ia harus mampu melangkahi diri mereka sendiri dan prinsip-prinsip mereka, jika perlu untuk mencapai tujuan.