Buktikan kecelakaan industri

Ada kecelakaan dan, seperti biasa tiba-tiba. Di bawah undang-undang yang ada, untuk menyelidiki kecelakaan industri harus sesegera mungkin. Dalam kasus default hukum ada tanggung jawab, dan itu cukup sulit. Sangat penting untuk mewakili semua tahap tindakan. Diperburuk oleh tanggung jawab untuk investigasi tidak tergesa-gesa ketika orang menerima cedera serius.

Definisi kecelakaan yang mengakibatkan tempat kerja: sebuah acara di mana orang yang diasuransikan terluka atau dia telah menderita kerusakan produksi kondisi kesehatan. Ini termasuk:

kinerja fungsi karyawan yang menyediakan kontrak kerja, atau pelaksanaan pekerjaan diizinkan oleh undang-undang tenaga kerja;

luka yang diderita di wilayah tertanggung dan di luar itu, atau dengan mengikuti kembali ke perusahaan pada transportasi jalan dari tertanggung.

Waktu dan tempat perjalanan bisnis tidak dapat dipengaruhi oleh fakta bahwa investigasi kecelakaan tertunda, serta bekerja pada hari libur dan akhir pekan, yang juga dianggap pekerja.

Kecelakaan tidak dapat dianggap sebagai cedera ringan, tidak mempengaruhi kesehatan karyawan. Jika ia menerima cedera berat, pengobatan setelah ia diminta untuk mentransfer ke pekerjaan lain jika ia tidak dapat melakukan hal yang sama.

Dalam hal majikan sengaja menyembunyikan apa yang telah terjadi, prosedur untuk menyelidiki kecelakaan kerja mengambil giliran yang berbeda. Pemeriksaan pernyataan disajikan pada korban tenaga kerja atau keluarga mereka, dan inspektur tenaga kerja meskipun fakta bahwa undang-undang pembatasan telah berakhir, memperbaharui penyelidikan. Bahkan jika seorang pekerja telah bekerja sementara, paruh waktu atau permanen, dalam proses penyelidikan tidak akan terpengaruh.

Majikan harus menyediakan perusahaan karyawan tidak termasuk kondisi kerja yang tidak aman. Jika karyawan perusahaan negara lebih dari 50 orang, harus ada departemen keamanan. Posisi ini melibatkan mengajar jenis kegiatan. Artinya, karyawan harus memiliki lisensi, memberikan hak untuk terlibat dalam keselamatan dan kesehatan kerja.

Namun, jika ada kecelakaan di tempat kerja, manajer harus melakukan kegiatan untuk membantu korban. Jika perlu, memasukkannya ke dalam rumah sakit.

Untuk menghindari situasi darurat harus mengambil tindakan tepat waktu untuk mencegah mereka: untuk menjaga situasi di bawah kontrol, untuk menghindari panik jika membahayakan karyawan lainnya dikecualikan. Dalam beberapa kasus, pekerjaan harus dihentikan sampai alasan.

Selain itu, perlu untuk menginformasikan atasan dan badan-badan lain yang sesuai. Dalam kasus kematian seorang karyawan, untuk menginformasikan kerabat.

Dalam beberapa hari setelah kecelakaan itu terjadi di tempat kerja, manajer perusahaan harus menyampaikan informasi kepada Otorita Dana Asuransi Sosial. Pada laporan sebelum waktunya atau tidak melaporkan ke otoritas dalam waktu yang ditentukan, manajemen perusahaan, yang diwakili oleh direktur atau kepala didenda atau proses administrasi.

Kecelakaan dapat mudah dan berat. Mereka memenuhi syarat untuk memesan penerapan Departemen Kesehatan Federasi Rusia.

Faktor yang menentukan adalah fakta dari gangguan cedera, yang kemudian dapat mengambil kronis, atau lebih buruk, mengakibatkan kematian korban.

Jika kecelakaan di tempat kerja mudah sifat timeline penyelidikan diperpanjang sampai tiga hari. Untuk ini harus menciptakan sebuah komisi yang terdiri dari tiga anggota, yang disetujui oleh manajemen perusahaan.

Pada akhir penyelidikan harus dilakukan suatu tindakan, yang menggambarkan kecelakaan itu. bentuk tindakan - gratis.