Audi dan Porsche membayar karyawan mereka Record Award untuk 2011

Masing-masing dari 44 800 pekerja Audi akan menerima penghargaan untuk hasil yang terakhir pada tahun 2011 dalam jumlah lebih dari 8250 euro, yang sama dengan dua gaji bulanan. Dipekerjakan di perusahaan-perusahaan di Hungaria dan Belgia juga poluchetsya bonus gaji dua bulan yang sama. Porsche bekerja pada tanaman juga menerima sejumlah besar premi dalam jumlah 7.600 Euro. Penghargaan yang diterima oleh semua karyawan yang bekerja dengan 1 Januari 2011

Untuk perusahaan yang beroperasi Audi adalah hadiah kedua yang begitu besar. Pada tahun 2011, menurut hasil pada tahun 2010 dibayar premi hampir 6500 euro. Audi omset pada tahun 2011 sebesar 44 miliar. Laba Euro 5, 34 miliar. Euro. Terutama aktif dioperasikan perusahaan di Cina dan pasar AS. Pada tahun 2012, angka penjualan yang direncanakan bahkan lebih tinggi dari tahun 2011

Porsche juga obvil tingkat rekor jumlah mobil yang diproduksi di 2.011-118.868 potongan. Tahun lalu karyawan dari kelompok menerima rata-rata 1700 euro hadiah.

niat untuk membayar di bawah 4100 euro setiap karyawan dan menyatakan keprihatinan Daimler.

Pemasok komponen untuk pengendara juga mengumumkan niat mereka untuk menghargai karyawan mereka. Jadi perhatian Kontinental namerivyutsya untuk penghargaan karyawan dengan jumlah total 70 juta euro. Di Jerman, sekitar 50.000 orang bekerja di divisi Grup. Tahun lalu penghargaan itu 600 euro. Tahun ini, jumlah per jumlah karyawan untuk 660 euro.

Edisi 13 Maret bonus untuk 2011 dan meninjau kelompok BMW.

Namun, ada, misalnya, bahwa jumlah pembayaran bonus untuk anggota dewan 7 Audi adalah 14, 3 juta. Euro. Ini adalah 40% lebih dari yang mereka terima, anggota dewan tersebut untuk tahun ini.

Hal ini diperlukan untuk diingat bahwa di Jerman lebih dari sekali diamati, "selera" kekhawatiran manajemen dalam tahun-tahun sebelumnya, pada tahun 2008 dan 2009, ketika manajemen perusahaan telah memberikan dirinya bonus jutaan dolar, bingung vyzyvashimi dalam masyarakat.

Telah dicatat bahwa eksekutif Volkswagen Group, misalnya, menerima penghargaan pada tahun 2008 dalam jumlah signifikan melebihi gaji tahunan mereka. Jumlah premi mencapai 3 juta Euro. Tapi yang paling Anda membedakan manajemen Porsche, menerima bonus dalam jumlah EUR 50 juta.

Apakah manajer memperhitungkan kritik dari industri mobil Jerman dan kebutuhan masyarakat dalam mengendalikan "nafsu makan" kepala perusahaan? Atau mereka telah memutuskan untuk berbagi dan dengan demikian mengurangi kritik yang diharapkan?

Tahun lalu, karyawan Volkswagen Group menerima bonus besar lebih dari 4.000 Euro. Tahun ini jumlahnya sudah meningkat premiruemyh. es rusak?